2023-ban több, lényeges változás is történt, ami a béreket illeti. Legutóbb a minimálbér és a garantált bérminimum emelkedéséről írtunk, most pedig az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) változásairól számolunk be. Mielőtt azonban a 2023-as számokat ismertetnénk, érdemes átvenni, hogy mit tudnunk erről a foglalkoztatási formáról.

Amennyiben a munkaerő időleges növelése a cél, akkor remek választás lehet az egyszerűsített foglalkoztatás. Ez egy atipikus foglakoztatási forma, amely rövid ideig tart. Széleskörűen lehet alkalmazni bármilyen tevékenység esetén, ebben nincs megkötés, viszont csak bizonyos keretek között foglalkoztathatók így a munkavállalók. Az EFO-nak a keretében akár ad hoc jelleggel is igénybe vehetők munkavállalók. Ezen jellegéből adódóan nagyon rugalmas is, hiszen bármikor – a munkakezdést megelőzően – bejelenthető a munkavállaló, és mindez minimális adminisztrációt igényel csupán. Nagy előnye, hogy ebben a formában szabadon kipróbálható több munkavállaló is egyazon munkakörre anélkül, hogy ez bármilyen elköteleződéssel járna. Ráadásul ennek a foglalkoztatási formának az alkalmazása esetén a munkavállaló nem jogosult táppénzre, betegszabadságra, szülési szabadságra vagy fizetés nélküli szabadságra.

Lássuk a változásokat!

Mentesített keretösszeg (vagyis amely összegig a munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelme szja-mentes) továbbra is a napi minimálbér, illetőleg garantált bérminimum 130%-a. Ezen értékek a 2023. január 1-jén érvényes értékeket (minimálbér 232.000,- Ft, garantált bérminimum 296.400,- Ft) figyelembe véve:

  • minimálbér esetén 13.871,- Ft,
  • garantált bérminimum esetén 17.719,- Ft.

A Kormány 197/2022. (VI. 4.) Korm. rendelete alapján az egyszerűsített foglalkoztatásban foglalkoztatott munkavállaló esetében a munkáltató által fizetendő közteher mértéke az alábbiak szerint alakul,száz forintra kerekítve:

Mezőgazdasági és turisztikai idénymunka

Mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5 százaléka, vagyis 2023-ban 1.200 Ft/fő/nap

Alkalmi munka

Alkalmi munka eseteiben a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként a hónap első napján érvényes minimálbér 1 százaléka, azaz idén 2.300 Ft/fő/nap

Filmipari statiszta

Filmipari statiszta alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglakoztatása esetén a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként a minimálbér
3 százaléka, vagyis 2023-ban 7.000 Ft /fő/nap

Kérjen tőlünk visszahívást!