Lépj túl a határokon!
Megoldás a munkaerőhiányra.
Munkaerő-kölcsönzés Indonéziából, Fülöp-szigetekről, Kirgizisztánból, Vietnámi Szocialista Köztársaságból és Kazahsztánból.
Érdekelnek a részletek!Hogyan segítünk megoldani a munkaerőhiányt?
Cégcsoportunk vezető zászlóshajója, az euJobs Kft. közel 20 éves tapasztalattal rendelkezik munkaerő-kölcsönzésben. Nagy volumenben tudunk külföldi munkaerőt biztosítani az itthon hiányszakmáknak tekinthető munkakörökre és a kékgalléros szektornak egyaránt.
Minősített kölcsönbeadó cégként teljeskörű adminisztrációt vállalunk a munkavállalási engedélytől kezdve a beutaztatás megszervezésén át, a szállás és ellátás biztosításán túl a munkavállalók szervezetbe való beilleszkedéséig.
Ajánlatot kérek!Minősített kölcsönbeadó cégként teljeskörű adminisztrációt vállalunk a munkavállalási engedélytől kezdve a beutaztatás megszervezésén át, a szállás és ellátás biztosításán túl a munkavállalók szervezetbe való beilleszkedéséig.
0 év
Szakmai tapasztalat
0+
Partner
0+
Munkavállaló évente
0%
Magyar tulajdon
Mit nyújtunk partnereinknek?
stabil, megbízható munkaerőt a szakemberhiányra
teljeskörű adminisztrációt
összetett vízumkérelem ügyintézését
beutaztatás megszervezését
szállás biztosítását
munkavállalói mentorálást
tolmácsolást, fordítást
napi munkába járást megszervezését
3 indok, miért érdemes ázsiai munkaerőt alkalmazni:
A szerződéskötéstől számítva 2-4 hónapon belül munkába állíthatók.
Jellemzően 1,5-2 évre érkeznek az országba, így kisebb az esély a fluktuációra.
Szorgalmasak, szabálykövetőek és erősebb a monotóniatűrésük.
Jelenleg ezekből az országokból kölcsönzünk munkaerőt:
A külföldi munkaerő-kölcsönzés folyamata:
1.
Ajánlatkérés beérkezése, egyeztetés, szerződéskötés.
2.
Munkavállalókkal kapcsolatos elvárások, igények bekérése, orvosi alkalmassági kritériumok egyeztetése.
3.
Irodánk elkészíti a munkaterület, munkahely és szálláshely bemutatását fotókkal, leírásokkal.
4.
Toborzás, előszűrés, a videós interjúk szervezése, kiértékelése, majd döntés születik a felvételükről.
5.
A kiválasztott jelöltekkel orvosi vizsgálat és összetett vízumügyintézés megkezdése, beutaztatás megszervezése, repülőjegy lefoglalása és a megérkező jelöltek fogadása a repülőtéren. Transzfer biztosítása a szálláshelyre.
Gyakori kérdések
Már 10 fős munkaerő-igény esetén segítünk.
Beletartozik az összetett vízumügyintézés, a munkavállalók beutaztatása, napi munkába járás megszervezése, házi- és szakorvosi ellátás biztosítása. Munkaalkalmassági orvosi vizsgálat és munkaruha biztosítása egyedi igények alapján. A kölcsönzötti létszám függvényében fordítókat, tolmácsokat, csoportvezetőket, műszakvezetőket biztosítunk… és még sok mindent, ez mindig Partnerünk igényeitől függően változik.
Cafeteria juttatások és megrendelések kezelését, Partner irányába való elszámolását. Jogszerű foglalkoztatást, pontos bérelszámolást és számlázást garantálunk minden esetben.
Természetesen, heti 168 órában telefonos segítséget vállalunk. Dedikált HR business partnert is biztosítunk, akár hétvégi elérhetőséggel, nagyobb létszámú projekteknél 3-5 fős projektteammel.
Szállásokat is üzemeltetünk, külön házirenddel, karbantartással, Covid protokollal és Covid szállással.
Segítünk a befogadó környezet megteremtésében. Ezen kívül közösségépítő programokat is szervezésünk igény esetén: futball, húsvét és karácsony köszöntése, lojalitás elismerése.
Ajánlatkérés menete
2. Toborzás és kiválasztás
Munkaerőpiaci szakértői tapasztalatunk jegyében segítünk minden olyan vállalatnak, akik munkaerőhiánnyal küzdenek. Legyen szó fizikai, szellemi, szak-, vagy speciális tudást igénylő munkáról, mi maximális elégedettséget nyújtva tudjuk a toborzást és a kiválasztási folyamatot levezényelni.
3. Professzionális ügyfélkiszolgálás
Folyamatosan tartjuk cégével a kapcsolatot, hogy minden felmerülő igényre, vagy problémára azonnal a lehető legjobb megoldással tudjunk szolgálni. Végezzük a teljes munkavállalói adminisztrációt, és kapcsolattartást, hogy ön tudja az erőforrásait másra irányítani.
4. Szakértői tanácsadás
Professzionális és jól bevált szakmai megoldásokkal segítjük elő vezetői munkáját.
Megoldást nyújtunk a munkaerőhiányra
Minden terhet leveszünk az ügyfél válláról
Stabil és megbízható munkaerőt biztosítunk
Teljeskörű adminisztrációt vállalunk partnereink számára
Mentoráljuk a külföldi munkavállalókat a szervezeti beilleszkedéshez
Rólunk
Az euJobs-HR Group minden munkaképes és dolgozni akaró korosztálynak munkát biztosít 16 évestől 99 éves korig. A 2004-ben alapított, 100%-ban magyar tulajdonú cégcsoporthoz tartozik a diákokat foglalkoztató euDiákok Iskolaszövetkezet, a felnőtteket kölcsönző és közvetítő euJobs, továbbá a nyugdíjasokat foglalkoztató Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet.
Harmadik országbeli munkaerő magyarországi foglalkoztatása: 15 országban, több mint 600 millió munkavállaló!
Harmadik országbeli munkaerő magyarországi foglalkoztatása: 15 országban, több mint 600 millió munkavállaló!
Belarusz Köztársaság, Bosznia-Hercegovina, Észak-macedón Köztársaság, Fülöp-szigetek, Indonéz Köztársaság, Kazah Köztársaság, Mongólia, Montenegrói Köztársaság és a Vietnámi Szocialista Köztársaság, Brazil Szövetségi Köztársaság, Grúzia, Kirgiz Köztársaság, Kolumbiai Köztársaság, az Oroszországi Föderáció, Venezuelai Bolivári Köztársaság
Ajánlatot kérek!Ajánlatkérés
"*" a kötelező mezőket jelöli
Ajánlatkérés
"*" a kötelező mezőket jelöli
© eujobshrgroup.hu Minden jog fenntartva!