Az euDiákok Iskolaszövetkezet számára évek óta fontos esemény az Educatio Nemzetközi Oktatási Szakkiállítás, amely remek lehetőséget kínál a diákokkal és oktatási intézményekkel való kapcsolódásra. Bár sokan úgy vélik, hogy az offline rendezvények az online tér...
Az euJobs HR-Group hosszú évek óta kiemelt figyelmet fordít a megváltozott munkaképességűek inkluzív foglalkoztatására, szoros együttműködésben a Nem Adom Fel Alapítvánnyal. A TrendFM Monitor Délután című műsorában Kóródi Edit, az euJobs HR-Group képviseletében senior...
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) között létrejött hároméves bérmegállapodás jelentős változásokat hoz a munkaerőpiacon. A megállapodás célja, hogy a minimálbér 2027-re elérje a rendszeres bruttó átlagkereset 50%-át, miközben a béremelés...
Töltse le weboldalunkról a 2025-ös TB naptárat! A naptárban a munkanapok, pihenőnapok és munkaszüneti napok mellett naponta fel vannak tüntetve az év elejéig eltelt és az év végéig hátralevő napok száma (az osztószámok). 2025. évi munkaszüneti napok: január 01.,...
Az ünnepi szezon nemcsak a vásárlóknak jelent mozgalmas időszakot, hanem a cégek számára is komoly kihívásokat tartogat. Az IKEA és az euJobs HR-Group 10 évre visszanyúló együttműködése jól mutatja, hogyan lehet összehangolni a nagyvállalati működést a rugalmas...
Az euDiákok Iskolaszövetkezet és az UNIside közös kutatása a diákok munkavállalási szokásait és motivációit vizsgálta, kiemelten fókuszálva az egyetemisták és középiskolások eltérő attitűdjeire, munkahelyválasztási preferenciáikra. A TrendFM Monitor délután című...
Szeptember 26-án cégcsoportunk is képviseltette magát a recruiTECH BLUE konferencián, ahol nemcsak standunkat találhatták meg az érdeklődők, hanem Kóródi Edit, senior HR business partner és sokszínűségi tanácsadónk egy előadást is tartott a megváltozott munkaképességű...
Az euJobs HR-Group felelős foglalkoztatóként egy évvel ezelőtt kötött kiemelt stratégiai együttműködést a Budapesti Metropolitan Egyetemmel. Célunk szakértő munkatársaink tudását megosztani a jövő HR-eseivel, aktívan részt venni a szakma formálásában, valamint egyedi...
A diákok foglalkoztatása – mint azt korábban is írtuk – számos előnnyel járhat a vállalatok számára: rugalmas munkaerőt biztosítanak, és friss szemléletet hoznak a munkahelyekre. Azonban a diákok megtartása a tanév alatt kihívást jelenthet a munkaadók számára, mivel a...
