Magyarországon törvényben rögzítik a munkavállalóknak adható legkisebb munkabéreket, azaz a minimálbért és a garantált bérminimumot. 2023-ban mindkettő emelkedik, és a törvénynek köszönhetően egyetlen munkáltató sem adhat ezeknél alacsonyabb fizetést az...
Több cikkünkben is igyekeztünk már megoldást találni a jelenleg is aktuális munkaerőhiányra, mely tapasztalataink szerint igen sok céget érint. Hiszünk benne, hogy több oldalról is lehetséges mérsékelni ezt a hiányt, például alternatív foglalkoztatási formák...
Töltse le weboldalunkról a 2023-as TB naptárat! A következő évben 6 hosszú hétvégre számíthatunk (4 három napos és 2 négy napos hosszú hétvége). A TB naptárban a munka, pihenő és munkaszüneti napok mellett naponta fel van tüntetve az év elejéig eltelt és az év végéig...
Fókuszban a megváltozott munkaképességűek a TrendFM műsorában. A TrendFM Monitor Délután műsorában Kóródi Edit HR Business Partnerünk és Sokszínűségi tanácsadónk vett részt meghívott vendégünkkel dr. Grózli Csabával, a Magyar Szervátültetettek Szövetségének...
A HR Portálon megjelent legújabb cikkünk, partnerünkkel az IKEA-val, az alábbiakban olvasható: Az IKEA és az euDiákok szakmai együttműködése szinte már történelem. Közös munkájuk során pedig felfedezték, hogy több megegyező vonásuk is van, amelyek támogatják céljaik...
A világ lakosságának 15%-a valamilyen fogyatékossággal él, Magyarországon ez csaknem félmillió embert jelent. Közülük csupán kb. 65 ezer főnek van módja munkát is vállalni a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint. Az euJobs HR-Group nem csupán a szavak szintjén...
