Új résszel jelentkezik a „HR utakon” podcast. A Trend FM Munka.Erő.Forrás rovatában ezúttal meghívott vendégünkkel Zuggó Balázzsal, a Daikin Hungary Kft. ügyvezetőjével Csatalinácz Adrienn, HR és Brand igazgatónk beszélgetett. A műsor egyik különlegessége, hogy a közelmúltban a JVSZ Nagyvállalati Díj kategóriájában mindkét cég dobogós helyezést ért el első, illetve második hellyel.
Ez az interjú pedig főként a diákmunka köré épül, melyben a saját tapasztalatok mellett olyan fontos témakörök kerülnek terítékre, mint például a munkáltatók és diákok közötti igények összehangolása és az együttműködés jelentősége a különböző generációk között. Érdemes meghallgatni mindazoknak, akik szeretnének betekinteni a sikeres vállalati együttműködések kulisszáiba, valamint megérteni a változó munkaerő-piaci trendeket és az ezekre adott válaszok fontosságát.
Az interjú főbb részei:
Joint Venture Szövetség díjátadó és nagyvállalati elismerés:
- A Daikin Hungary Kft. és az euJobs HR-Group sikeres részvételének kulcsfontosságú aspektusai.
- A díj mögötti objektív értékelés és a szakmai zsűri döntése.
Diákmunka és gyakornoki programok:
- A Daikin tapasztalatai a diákmunka és a gyakornoki programok terén, kiemelve azok sikereit és kihívásait.
- Az elkötelezettség fontossága mind a munkáltatók, mind a diákok számára.
Diákok és munkáltatók igényei:
- A munkáltatók elvárásai a diákmunkásokkal és gyakornokokkal szemben, valamint az ezekhez való alkalmazkodás jelentősége.
- A diákok szükségletei, elvárásai a munkahelyekkel szemben, és hogyan lehet ezeknek a kihívásoknak megfelelni.
- Sztereotípiák a diákmunkáról.
A generációk és nemzetek közötti együttműködés:
- Az integráció fontossága a különböző generációk és nemzetek között a munkahelyeken.
- A márka presztízsértéke.
