„Ha nagyobb az online értékesítés, több ember kell a logisztikára és a csomagolásra, kevesebb az áruházba. Egy jó vállalkozásban alaptörvény, hogy rugalmas humán-szerkezet kell. A részmunkaidősök, az azonnal bevethetők és az azonnal kivonhatók arányának magasnak, én azt mondanám, hogy 30%-nak kell lenni. A kölcsönzött munkaerő ebben nagy segítség” – mondta Horváth Sándor Farkas, a Decathlon HR vezetője, iskolaszövetkezetünk, az euDiákok partnere.
Hangsúlyozta azt is, ha a diák szociálisan jól van, az alapvető szükségletei megvannak, így a pénz, s van beleszólása abba, mikor dolgozzon, ez félsiker.
2021 november 11.
