A nyáriszünet végével mindig számolni kell a munkára jelentkező diákok számának csökkenésével: cégcsoportunk erre minden évben több fronton is készül, az idei ősz eddig azonban jobb számokat hozott, mint a tavalyi év azonos időszaka.
Valószínűleg érződik a hatása az áremelkedéseknek, megnövekvő kiadásoknak a diákok mindennapi életében is. Ez lehet az egyik oka a tavalyi évhez képest javuló munkavállalási kedvnek. Pataki Balázs az euJobs HR-Group koordinátora, Tóth Gáborral, az Extreme Digital-eMag Kft. HR Business partnerével a Trend Fm műsorában fejtegette a diákmunkások megtartásának lehetőségeit. Mindketten egyetértettek abban, hogy izgalmas időszak elé néznek, mind munkaadói, mind pedig iskolaszövetkezeti oldalról. A nyár után ugyanis a karácsonyi, illetve az azt megelőző dömping ismét a diákfoglalkoztatás felé fordítja a cégek figyelmét, viszont a vizsgaidőszak éppen ezekre a hónapokra esik, amely nehezítő tényező a toborzásban. A két szakember egyetértett abban, hogy a megfelelő bérek, bónuszok, cégcsoportunk részéről pedig a nyereményjátokok javítják a jelentkező diákok arányát.
