0
A középiskolások többsége elsőként iskolaszövetkezeti platformokon keres munkát.
Ingyenes trendriport HR és recruitment szakembereknek
HOGYAN KERES MUNKÁT A Z GENERÁCIÓ?
820 diák válaszai alapján megmutatjuk, hogyan keresnek ma munkát a fiatalok, mi alapján döntenek egy álláshirdetés mellett, és milyen hibák miatt veszítenek el a munkáltatók jelentkezőket.
Töltse le az euDiákok Iskolaszövetkezet legfrissebb kutatását!
NÉHÁNY ÉRDEKES EREDMÉNY A KUTATÁSBÓL
Mit mutatnak a válaszok?
0
Az egyetemisták közel fele azonnal jelentkezik egy számára szimpatikus álláshirdetésre.
0
A megkérdezettek szerint a fizetés kiemelése a legerősebb figyelemfelkeltő elem egy álláshirdetésben.
0
Az egyetemisták akár több évig is maradnának ugyanazon a munkahelyen, ha jól érzik magukat.
MIÉRT LESZ EZ HASZNOS AZ ÖN SZÁMÁRA?
A kutatás gyakorlati válaszokat ad olyan kérdésekre, amelyekkel a legtöbb HR-es és toborzási szakember nap mint nap találkozik:
Hol érdemes ma elérni a Z generációt?
Milyen álláshirdetések működnek valóban?
Mi riasztja el a jelentkezőket már az első pillanatban?
Mit várnak ma a fiatalok a munkáltatóktól?
Milyen tényezők növelik a jelentkezési hajlandóságot és a megtartást?
Töltse le a teljes kutatást!
Töltse ki az alábbi űrlapot, és a kutatást automatikusan elküldjük az Ön e-mail címére.