A tavasz mindig a megújulás és a lehetőségek időszaka. Az euJobs HR-Group pedig minden évben aktívan vesz részt az ilyenkor megrendezett különféle eseményeken, állásbörzéken, hogy megmutassa, milyen munkaajánlatokat kínál a diákok és felnőtt munkavállalók számára, emellett pedig tanácsadással is igyekszik segíteni a potenciális jelentkezőket. Nézzük át, milyen találkozási pontok voltak az elmúlt hónapokban!
Miért szeretjük még mindig a személyes jelenlétet?
Az állásbörzék látványos hatással voltak a munkaerőpiac dinamikájára a covidot követő években. Talán soha ennyire nem volt még igénye az embereknek a személyes kontaktusok, kérdésfeltevések megélésére. Ugyanakkor nem csupán munkaadók számára kínálnak remek alkalmat arra, hogy közvetlen kapcsolatba lépjenek potenciális jelentkezőkkel, hanem a HR szolgáltatók számára is lehetőségeket rejtenek magukban. Ezeken az eseményeken személyesen léphetnek kapcsolatba a munkavállalókkal és a potenciális ügyfelekkel egyaránt. Segíthet az ügyfélbázis kibővítésében és az üzleti lehetőségek kiaknázásában. Emellett az állásbörzéken való jelenlét esélyt teremt arra, hogy közvetlenül megismerjék a munkavállalók igényeit és elvárásait, ezáltal hatékonyabban tudják személyre szabni szolgáltatásaikat és jobban megérthetik az aktuális munkaerőpiaci trendeket.
Educatio kiállítás és Jobverse Állásbörze
Januárban három napig képviseltük az euDiákok Iskolaszövetkezetünket a Hungexpón. Az előzetes várakozásokat felülmúlva, nem csupán diákok, hanem érdeklődő tanárok és szülők is megtalálták a standunkat. Ez az esemény kiváló lehetőséget biztosított arra, hogy bemutassuk szolgáltatásainkat és felhívjuk a figyelmet a nyári munkalehetőségekre. Az Educatio mellett a tavaszi Jobverse is nagy siker volt számunkra. Sok releváns jelentkezővel sikerült kapcsolatba lépnünk és ezen a börzén különleges aktivitásokkal készültünk az érdeklődőknek.
Egyetemi állásbörzék
A tavaszi hónapokban 4 egyetemi állásbörzére sikerült kitelepülnünk, melyek változatos szakok diákjait célozták és mozgatták meg. Általánosságban pozitív visszajelzéseket kaptunk az érdeklődőktől. Minden ilyen esemény lehetőséget teremtett számunkra, hogy közvetlen kapcsolatba lépjünk a diákokkal és pályakezdőkkel, és bemutassuk szolgáltatásainkat. Volt olyan rendezvény, ahol tanácsadóként jelentünk meg: az érdeklődőknek önéletrajz szerkesztésben, LinkedIn használatban, profil felépítésben nyújtottunk segítséget és adtunk gyakorlati tippeket. Ezek során hasznos tapasztalatokat gyűjtöttünk, ugyanis segített felmérni, mivel kapcsolatban merül fel az egyetemistákban a legtöbb kérdés, és miben tudnánk később iskolaszövetkezetként segíteni a hozzánk fordulóknak, mik azok a buktatók, amire szolgáltatóként nekünk is érdemes figyelnünk.
Vidéki Roadshow és Pécs
Pécsen nyitottuk meg az áprilist, és nagy sikert arattunk a Dél-Dunántúli térség érdeklődői között. Ez az esemény lehetőséget teremtett, hogy kibővítsük ügyfélkörünket és erősítsük jelenlétünket a régióban. A hónap végén pedig egy roadshow keretében a nemzetközi csapatunk három városban, Kaposváron, Szekszárdon, Miskolcon járt, és számos érdeklődővel találkozott személyesen. Az előre meghirdetett toborzónapok nagy népszerűségnek örvendenek mindig, ez esetben a német nyelvterületen elérhető munkáink kerültek előtérbe.
Külön öröm számunkra, hogy elindult az iskolai pályaorientációs programunk, melynek keretében már két intézményben jártunk azzal a céllal, hogy a diákoknak egy átfogó információs, workshop jellegű órát tartsunk.
A tavasz ugyan lassan véget ér, de a találkozási lehetőségeink továbbra sem csökkennek, így érdemes lesz követni bennünket a LinkedIn-en, illetve a Facebook-on, ahol az aktuális kitelepüléseinkről folyamatosan beszámolunk.
