{"id":180,"date":"2024-10-04T09:00:00","date_gmt":"2024-10-04T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/?p=180"},"modified":"2024-10-11T09:47:19","modified_gmt":"2024-10-11T07:47:19","slug":"megoldas-az-orrunk-elott-inkluziv-foglalkoztatas-a-kiapado-munkaeropiacon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/megoldas-az-orrunk-elott-inkluziv-foglalkoztatas-a-kiapado-munkaeropiacon\/","title":{"rendered":"Megold\u00e1s az orrunk el\u0151tt \u2013 inkluz\u00edv foglalkoztat\u00e1s a kiapad\u00f3(?) munkaer\u0151piacon"},"content":{"rendered":"\n

Szeptember 26-\u00e1n c\u00e9gcsoportunk is k\u00e9pviseltette mag\u00e1t a recruiTECH BLUE konferenci\u00e1n, ahol nemcsak standunkat tal\u00e1lhatt\u00e1k meg az \u00e9rdekl\u0151d\u0151k, hanem K\u00f3r\u00f3di Edit, senior HR business partner \u00e9s soksz\u00edn\u0171s\u00e9gi tan\u00e1csad\u00f3nk egy el\u0151ad\u00e1st is tartott a megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1sa kapcs\u00e1n.<\/strong><\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Edit el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban kiemelte, hogy a c\u00e9geknek b\u00e1trabbnak kellene lenni\u00fck a fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k alkalmaz\u00e1s\u00e1ban, hiszen a megfelel\u0151 rugalmass\u00e1g \u00e9s a val\u00f3di inkl\u00fazi\u00f3 kulcsfontoss\u00e1g\u00fa a sikerhez. R\u00e1vil\u00e1g\u00edtott az integr\u00e1ci\u00f3 \u00e9s inkluzi\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gre, hangs\u00falyozva, hogy az inkluz\u00edv szeml\u00e9let mindk\u00e9t f\u00e9l ig\u00e9nyeit figyelembe veszi. A konferenci\u00e1n koll\u00e9g\u00e1ink saj\u00e1t standdal is jelen voltak, ahol a l\u00e1togat\u00f3k egy teszt kit\u00f6lt\u00e9s\u00e9vel felm\u00e9rhett\u00e9k v\u00e1llalatuk soksz\u00edn\u0171s\u00e9g\u00e9t, illetve szem\u00e9lyesen is tal\u00e1lkozhattak egy megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 munkav\u00e1llal\u00f3val, b\u0151v\u00edtve ezzel ismereteiket a t\u00e9m\u00e1ban.<\/p>\n\n\n\n

Gyors k\u00e9rd\u00e9sek K\u00f3r\u00f3di Edithez:<\/h2>\n\n\n\n

Mir\u0151l sz\u00f3lt az el\u0151ad\u00e1sod?<\/h3>\n\n\n\n

\u201eA c\u00e9lom az volt, hogy \u00f6szt\u00f6n\u00f6zzem a c\u00e9geket, hogy nagyobb b\u00e1tors\u00e1ggal tekintsenek a megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 emberekre, mint potenci\u00e1lis munkat\u00e1rsakra. A megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1si adatai, \u00e9s a t\u00e9ny, hogy a c\u00e9gek milyen m\u00e9rt\u00e9k\u0171 rehabilit\u00e1ci\u00f3s hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1st fizettek be 2023-ban, azt t\u00e1masztja al\u00e1, hogy megtorpan\u00e1s tapasztalhat\u00f3. A j\u00f3l m\u0171k\u00f6d\u0151 megold\u00e1sok nem n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetik a rugalmass\u00e1got \u00e9s a meg\u00fajul\u00e1st, de jogosan mer\u00fclhet fel a k\u00e9rd\u00e9s, hogy ez miben \u00f6lt testet? Az integr\u00e1ci\u00f3 \u00e9s inkluzi\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g meg\u00e9rt\u00e9s\u00e9vel k\u00f6zelebb ker\u00fclhet\u00fcnk a re\u00e1lisan m\u0171k\u00f6dtethet\u0151 m\u00f3dszerekhez. Az inkluz\u00edv szeml\u00e9let mindk\u00e9t f\u00e9l elv\u00e1r\u00e1sait figyelembe veszi, ami k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s alkalmazkod\u00e1st eredm\u00e9nyez. P\u00e9ld\u00e1kat, melyek ezt a szeml\u00e9letet k\u00f6vetik, szerencs\u00e9re m\u00e1r lehet tal\u00e1lni. A konferencia t\u00e9m\u00e1j\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3an els\u0151sorban a toborz\u00e1shoz \u00e9s kiv\u00e1laszt\u00e1shoz kapcsol\u00f3d\u00f3 j\u00f3 megold\u00e1sokat mutattam be.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Mi\u00e9rt ezzel a t\u00e9m\u00e1val k\u00e9sz\u00fclt\u00e9l?<\/h3>\n\n\n\n

\u201eA megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 munkav\u00e1llal\u00f3k jelenl\u00e9te a munkahelyeken m\u00e9g mindig alacsony, mik\u00f6zben a munkaer\u0151piacon egyre nagyobb a hi\u00e1ny.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Mi jelenti a legnagyobb kih\u00edv\u00e1st?<\/h3>\n\n\n\n

\u201eAz el\u0151ad\u00e1somban kit\u00e9rtem r\u00e1, hogy tapasztalataink szerint a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9rdekeltek abban, hogy min\u00e9l t\u00f6bb megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztassanak, mert sz\u00e1mos k\u00fcls\u0151 \u00e9s bels\u0151 k\u00f6r\u00fclm\u00e9ny sarkallja erre \u0151ket. CSR szempontok, k\u00f6lts\u00e9goptimaliz\u00e1l\u00e1s, munkaer\u0151k\u00edn\u00e1lat b\u0151v\u00edt\u00e9se, soksz\u00edn\u0171s\u00e9g pozit\u00edv hat\u00e1sai, szem\u00e9lyes elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s, besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i el\u0151ny, m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9s, stb. Azonban nem rendelkeznek megfelel\u0151 ismeretekkel ahhoz, hogy elinduljanak, vagy nem mindig ismerik fel azoknak a m\u00e1r haszn\u00e1lt m\u00f3dszereknek az adapt\u00e1lhat\u00f3s\u00e1g\u00e1t, amelyeket m\u00e1s helyzetekben m\u00e1r sikerrel alkalmaznak.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Mit szerett\u00e9l volna el\u00e9rni a hallgat\u00f3s\u00e1gban az el\u0151ad\u00e1soddal?<\/h3>\n\n\n\n

\u201eA megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 munkav\u00e1llal\u00f3k megsz\u00f3l\u00edt\u00e1sa, el\u00e9r\u00e9se, a szervezetbe val\u00f3 bel\u00e9p\u00e9se kapcs\u00e1n olyan gyakorlati p\u00e9ld\u00e1kat mutatni, melyek b\u0151v\u00edtik a lehet\u0151s\u00e9geiket, \u00e9s ebb\u0151l fakad\u00f3an n\u00f6velik a c\u00e9gek motiv\u00e1ci\u00f3j\u00e1t \u00e9s elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s\u00e9t az inkluz\u00edv foglalkoztat\u00e1s ir\u00e1nt.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Amennyiben \u00d6n is nyitott a megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1s\u00e1ra, ismerje meg euChance programunkat<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Szeptember 26-\u00e1n c\u00e9gcsoportunk is k\u00e9pviseltette mag\u00e1t a recruiTECH BLUE konferenci\u00e1n, ahol nemcsak standunkat tal\u00e1lhatt\u00e1k meg az \u00e9rdekl\u0151d\u0151k, hanem K\u00f3r\u00f3di Edit, ...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":182,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-180","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=180"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":183,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180\/revisions\/183"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/media\/182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=180"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=180"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=180"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}