{"id":223,"date":"2023-07-07T10:15:00","date_gmt":"2023-07-07T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/?p=223"},"modified":"2024-10-15T10:23:56","modified_gmt":"2024-10-15T08:23:56","slug":"tapasztalataink-a-tavoli-3-orszagbeli-munkaero-kolcsonzes-kapcsan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/tapasztalataink-a-tavoli-3-orszagbeli-munkaero-kolcsonzes-kapcsan\/","title":{"rendered":"Tapasztalataink a t\u00e1voli 3. orsz\u00e1gbeli munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s kapcs\u00e1n"},"content":{"rendered":"\n

B\u00e1r sokszor \u00edrtunk \u00e9s nyilatkoztunk m\u00e1r a 3. orsz\u00e1gbeli foglalkoztat\u00e1s kapcs\u00e1n most, n\u00e9mi id\u0151 eltelt\u00e9vel HR szolg\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt \u00fagy gondoljuk \u00e9rdemes a konkr\u00e9t, saj\u00e1t tapasztalatainkat is megosztanunk. Ezek \u00e1ltal rem\u00e9lj\u00fck m\u00e9g k\u00f6zelebb ker\u00fclhet a t\u00e9ma azokhoz is, akik eddig bizonytalankodtak vagy nem tudt\u00e1k elk\u00e9pzelni, hogyan m\u0171k\u00f6dik a t\u00e1voli orsz\u00e1gokb\u00f3l val\u00f3 munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s<\/a><\/strong>, s\u0151t v\u00e1laszokat kaphatnak arra is, hogy milyen lehet\u0151s\u00e9geik vannak abban az esetben, ha nem min\u0151s\u00edtett orsz\u00e1gokb\u00f3l foglalkoztatn\u00e1nak munkav\u00e1llal\u00f3kat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2022 m\u00e1jus\u00e1ban v\u00e1lt C\u00e9gcsoportunk min\u0151s\u00edtett k\u00f6lcs\u00f6nbead\u00f3v\u00e1. Az\u00f3ta rengeteg tapasztalattal gazdagodtunk a t\u00e1voli harmadik orsz\u00e1gbeli munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9st tekintve, amit egy hosszabb felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9si id\u0151szak el\u0151z\u00f6tt meg, melybe partnereinket is bevontuk. A tendenci\u00e1k azt mutatj\u00e1k, hogy a munkaer\u0151-ig\u00e9ny egyre csak fokoz\u00f3dik, \u00edgy val\u00f3sz\u00edn\u0171leg m\u00e9g t\u00f6bb c\u00e9gnek kell majd felismernie, hogy a messzebbr\u0151l \u00e9rkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3kban mennyi potenci\u00e1l rejlik.<\/p>\n\n\n\n

Munk\u00e1nk sor\u00e1n 5 orsz\u00e1gb\u00f3l \u00e9rkeznek a legnagyobb sz\u00e1mban munkav\u00e1llal\u00f3k: Indon\u00e9zi\u00e1b\u00f3l, F\u00fcl\u00f6p-szigetekr\u0151l, Kirgiziszt\u00e1nb\u00f3l, Vietn\u00e1mi Szocialista K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1gb\u00f3l \u00e9s Kazahszt\u00e1nb\u00f3l. Jelenleg m\u00e9g t\u00f6bb h\u00f3napot (4 h\u00f3nap) vesz ig\u00e9nybe, am\u00edg Magyarorsz\u00e1gon elkezdhetnek dolgozni, ugyanakkor j\u00f3 h\u00edr, hogy a t\u00f6rv\u00e9nyalkot\u00f3k ennek a cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9t t\u0171zt\u00e9k ki, \u00edgy v\u00e1rhat\u00f3an ez az id\u0151 a k\u00f6zelj\u00f6v\u0151ben m\u00e9g r\u00f6videbb lesz.<\/p>\n\n\n\n

Ugyanakkor a c\u00e9gek sok esetben m\u00e1r meglehet\u0151sen h\u00edj\u00e1n vannak a munkaer\u0151nek, mikor a seg\u00edts\u00e9g\u00fcnket k\u00e9rik, \u00edgy a megfelel\u0151 id\u0151z\u00edt\u00e9s mindig kiemelten fontos r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9pezi a projektjeinknek: a be\u00e9rkez\u0151 ig\u00e9nyt\u0151l a dolgoz\u00f3k munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1s\u00e1ig minden folyamatot megfelel\u0151en kell struktur\u00e1lni, hiszen ez az elj\u00e1r\u00e1s minden st\u00e1dium\u00e1ban t\u00f6bbszerepl\u0151s. HR szolg\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt minden esetben v\u00e1llaljuk, hogy az el\u0151re lefektetett id\u0151pontban, az egyeztetett munkav\u00e1llal\u00f3i volumen meg\u00e9rkezik.<\/p>\n\n\n\n

K\u00fclf\u00f6ldi munkaer\u0151 toborz\u00e1sa<\/h2>\n\n\n\n

A toborz\u00e1s, kiv\u00e1laszt\u00e1s l\u00e9nyegi eleme az eg\u00e9sz folyamatnak. Els\u0151sorban munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1sok, s\u00e9m\u00e1k alapj\u00e1n a k\u00fclf\u00f6ldi k\u00f6zvet\u00edt\u0151 c\u00e9ggel k\u00f6zrem\u0171k\u00f6dve sz\u0171rj\u00fck le a sokmilli\u00f3s munkaer\u0151piacot, majd ezt a k\u00f6rt folyamatosan sz\u0171k\u00edtj\u00fck a partner bevon\u00e1s\u00e1val egy\u00fctt. Hasznos, ha az \u00fcgyf\u00e9l, m\u00e1r a kiv\u00e1laszt\u00e1si szakaszban is r\u00e9szt vesz, ez megoldhat\u00f3 online vagy szem\u00e9lyes kiutaz\u00e1ssal is. Lehet\u0151s\u00e9g van a munkav\u00e1llal\u00f3k tesztel\u00e9s\u00e9re is. Ugyanakkor az \u00fcgyf\u00e9l teljes m\u00e9rt\u00e9kben eld\u00f6ntheti, hogy mennyire k\u00edv\u00e1n bevon\u00f3dni ezekbe a folyamatokba, ehhez igazodik C\u00e9gcsoportunk.<\/p>\n\n\n\n

Fontos eleme a harmadik orsz\u00e1gbeli foglalkoztat\u00e1snak a hat\u00f3s\u00e1gokkal val\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s, ilyen az idegenrend\u00e9szet is, akikkel folyamatos \u00e9s z\u00f6kken\u0151mentes a kapcsolattart\u00e1s a munkav\u00e1llal\u00f3k miatt.<\/p>\n\n\n\n

A nagy k\u00e9rd\u00e9s a legt\u00f6bb esetben persze az, hogy a meg\u00e9rkezett, k\u00fclf\u00f6ldi munkaer\u0151 milyen lesz a magyarorsz\u00e1gi k\u00f6zegben, \u00e9s hogyan v\u00e1lik be, hiszen hatalmas kultur\u00e1lis k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gekr\u0151l besz\u00e9lhet\u00fcnk. \u00c9ppen ez\u00e9rt kiemelt figyelmet ford\u00edtunk arra, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9rkez\u00e9s\u00e9t megfelel\u0151 felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9s el\u0151zze meg. Ugyan fizikailag akkor \u00e9rkezik meg a c\u00e9ghez, amikor bel\u00e9p a kapun, de ezt rengeteg teend\u0151 kell, hogy megel\u0151zze! \u00c9rdemes tiszt\u00e1ban lenni a t\u00e1voli munkav\u00e1llal\u00f3k vall\u00e1si \u00e9s kultur\u00e1lis soksz\u00edn\u0171s\u00e9g\u00e9vel, mindezek hat\u00e1ssal vannak a munkamor\u00e1ljukra. Az euJobs HR-Group v\u00e1llalja a munkahely, a munkak\u00f6rnyezet, a koll\u00e9g\u00e1k \u00e9s a vezet\u0151k felk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9ben, orient\u00e1ci\u00f3ban \u00e9s integr\u00e1ci\u00f3ban is a k\u00e9zzelfoghat\u00f3 t\u00e1mogat\u00e1st.<\/p>\n\n\n\n

Akik m\u00e1r Magyarorsz\u00e1gon dolgoznak<\/h2>\n\n\n\n

Az eddigi eredm\u00e9nyeket tekintve alacsony fluktu\u00e1ci\u00f3r\u00f3l sz\u00e1molhatunk be \u00e9s partnereink r\u00e9sz\u00e9r\u0151l is pozit\u00edvok a visszajelz\u00e9sek. Ennek a m\u00e1r eml\u00edtett folyamatos foglalkoz\u00e1s az egyik kulcsa \u00e9s az, hogy mindenre \u00e9beren kell reag\u00e1lni. \u00c9ppen ez\u00e9rt a m\u00e1r dolgoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3kkal bel\u00e9p\u0151 interj\u00fakat k\u00e9sz\u00edt\u00fcnk a benyom\u00e1saikr\u00f3l, melyek seg\u00edthetnek a k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek finomhangol\u00e1s\u00e1ban. A munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1sa az el\u0151re lefektetett met\u00f3dusok alapj\u00e1n, a t\u00f6rv\u00e9nyi \u00e9s technikai k\u00f6telezetts\u00e9geknek megfelel\u0151en zajlik.<\/p>\n\n\n\n

Ugyanakkor partnereink r\u00e9sz\u00e9r\u0151l mutatkozik ig\u00e9ny arra is, hogy ne csup\u00e1n a 15 min\u0151s\u00edtett orsz\u00e1gb\u00f3l foglalkoztassanak munkaer\u0151t, hanem egy\u00e9b t\u00e1voli orsz\u00e1gokb\u00f3l is, mint p\u00e9ld\u00e1ul India, aki ma m\u00e1r a vil\u00e1g legnagyobb munkaer\u0151-import\u0151re. A piac ezen elv\u00e1r\u00e1saihoz HR szolg\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt rugalmasan alkalmazkodunk \u00e9s erre is biztos\u00edtunk lehet\u0151s\u00e9get k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s keretein bel\u00fcl.<\/p>\n\n\n\n

Amennyiben \u00d6n is munkaer\u0151 probl\u00e9m\u00e1kkal k\u00fczd, keresse koll\u00e9g\u00e1inkat<\/a> \u00e9s tal\u00e1ljuk meg egy\u00fctt a legjobb megold\u00e1st!<\/p>\n\n\n\n

Hallgassa meg a t\u00e9ma kapcs\u00e1n r\u00e1di\u00f3s besz\u00e9lget\u00e9s\u00fcnket is:<\/p>\n\n\n\n

\n