{"id":269,"date":"2022-12-09T11:10:00","date_gmt":"2022-12-09T10:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/?p=269"},"modified":"2024-11-04T11:11:11","modified_gmt":"2024-11-04T10:11:11","slug":"szakmai-felkeszultseg-es-rugalmassag-amikor-ket-elhivatott-ceg-egyuttmukodik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/szakmai-felkeszultseg-es-rugalmassag-amikor-ket-elhivatott-ceg-egyuttmukodik\/","title":{"rendered":"Szakmai felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9g \u00e9s rugalmass\u00e1g \u2013 Amikor k\u00e9t elhivatott c\u00e9g egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dik"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A HR Port\u00e1lon megjelent leg\u00fajabb cikk\u00fcnk, partner\u00fcnkkel az IKEA-val, az al\u00e1bbiakban olvashat\u00f3:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Az IKEA \u00e9s az euDi\u00e1kok szakmai egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9se szinte m\u00e1r t\u00f6rt\u00e9nelem. K\u00f6z\u00f6s munk\u00e1juk sor\u00e1n pedig felfedezt\u00e9k, hogy t\u00f6bb megegyez\u0151 von\u00e1suk is van, amelyek t\u00e1mogatj\u00e1k c\u00e9ljaik el\u00e9r\u00e9s\u00e9t. Hogyan zajlik az IKEA-n\u00e1l a di\u00e1kok foglalkoztat\u00e1sa \u00e9s milyen lehet\u0151s\u00e9geik vannak? Most betekint\u00e9st ny\u00fajtunk!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az IKEA \u00e9s az&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.eudiakok.hu\/?utm_source=hr-portal&amp;utm_medium=cikk&amp;utm_campaign=hr-portal-2022-11-17\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">euDi\u00e1kok<\/a>&nbsp;kapcsolata t\u00f6bb \u00e9ves m\u00faltra tekint vissza, \u00e9s mindk\u00e9t f\u00e9l r\u00e9sz\u00e9r\u0151l pozit\u00edv tapasztalatokr\u00f3l besz\u00e9lhet\u00fcnk. Azon dolgoznak, hogy k\u00f6z\u00f6sen el\u0151re gondolkodva megbirk\u00f3zzanak a piaci kih\u00edv\u00e1sokkal \u00e9s versennyel. &nbsp;A g\u00f6rd\u00fcl\u00e9keny k\u00f6z\u00f6s munka term\u00e9szetesen t\u00f6bb t\u00e9nyez\u0151n is m\u00falik: Hozz\u00e1j\u00e1rul az euDi\u00e1kok szakmai felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9ge \u00e9s rugalmass\u00e1ga, ami az IKEA-ra is jellemz\u0151. Emellett mindk\u00e9t f\u00e9l k\u00f6zvetlens\u00e9ge sokat seg\u00edt az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s sor\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toborz\u00e1s szempontj\u00e1b\u00f3l az euDi\u00e1kok \u00f3ri\u00e1si seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajt, hiszen ismerik a c\u00e9lk\u00f6z\u00f6ns\u00e9get: a di\u00e1kokat. Tiszt\u00e1ban vannak azzal, hogy milyen munk\u00e1kat keresnek, \u00e9s mely felt\u00e9telek \u00e9lveznek n\u00e1luk priorit\u00e1st. Sok esetben p\u00e9ld\u00e1ul a brand maga egy \u00f3ri\u00e1si h\u00faz\u00f3er\u0151, hiszen \u00edgy a di\u00e1k elmondhatja mag\u00e1r\u00f3l, hogy egy sz\u00e9lesk\u00f6rben ismert, multinacion\u00e1lis c\u00e9gn\u00e9l dolgozik. Jelen esetben az IKEA ennek a felt\u00e9telnek t\u00f6k\u00e9letesen eleget tesz. Szempont lehet m\u00e9g a c\u00e9g profilja is, hogy mennyire v\u00e1g bele az \u00e9rdekl\u0151d\u00e9si k\u00f6r\u00e9be, vagy a tanulm\u00e1nyaiba, mennyire kedveli mag\u00e1t a c\u00e9get, p\u00e9ld\u00e1ul fogyasztja-e, ismeri-e a term\u00e9keit?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Magyar Andrea, a soroks\u00e1ri IKEA \u00e1ruh\u00e1z HR-vezet\u0151je elmondta, a legt\u00f6bb di\u00e1k \u00f6r\u00f6mmel dolgozik az \u00e1ruh\u00e1zban \u00e9s sz\u00e1mos p\u00e9lda van arra is, hogy a tanulm\u00e1nyaik befejezt\u00e9vel \u00e1lland\u00f3 munkat\u00e1rsk\u00e9nt folytatj\u00e1k a munk\u00e1t. Motiv\u00e1l\u00f3 lehet a jelentkez\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy mindh\u00e1rom \u00e1ruh\u00e1zukban vannak vezet\u0151k, akik annak idej\u00e9n szint\u00e9n di\u00e1kk\u00e9nt kezdt\u00e9k a p\u00e1lyafut\u00e1sukat az IKEA-ban \u00e9s izgalmas karrierutat j\u00e1rtak be addig. Az euDi\u00e1kok szerint egy\u00e9rtelm\u0171en a motiv\u00e1ci\u00f3s faktorok k\u00f6z\u00f6tt szerepel a fejl\u0151d\u00e9s lehet\u0151s\u00e9ge, valamint a biztons\u00e1g, azaz, hogy hossz\u00fat\u00e1von is tervezhetnek.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Magyar Andrea hangs\u00falyozta, hogy a di\u00e1kok foglalkoztat\u00e1s\u00e1nak els\u0151sorban a rugalmass\u00e1g a legnagyobb el\u0151nye. Az \u00e1lland\u00f3 szem\u00e9lyzet mellett jellemz\u0151en di\u00e1kokkal p\u00f3tolj\u00e1k, ha extra er\u0151forr\u00e1sra van sz\u00fcks\u00e9g\u00fck. H\u00e1rom-n\u00e9gy nagyobb ter\u00fcleten dolgoznak vel\u00fck a leggyakrabban: a logisztik\u00e1n, az IKEA Food-n\u00e1l, a vev\u0151szolg\u00e1laton \u00e9s az elad\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n. Ezeken bel\u00fcl pedig t\u00f6bbnyire az \u00e1ru\u00f6sszek\u00e9sz\u00edt\u0151, \u00e1rufelt\u00f6lt\u0151, az \u00e9ttermi-, k\u00e1v\u00e9z\u00f3s- \u00e9s bisztr\u00f3s munkat\u00e1rs, a p\u00e9nzt\u00e1ros, az \u00e1rukiad\u00f3i \u00e9s elad\u00f3i munkak\u00f6r\u00f6kbe alkalmaznak legt\u00f6bbsz\u00f6r di\u00e1kokat. &nbsp;A betanul\u00e1s folyamata is g\u00f6rd\u00fcl\u00e9keny, ugyanis minden ter\u00fcleten vannak koll\u00e9g\u00e1ik, akik seg\u00edtik a feladatok megfelel\u0151 elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1s\u00e1t. Az euDi\u00e1kok tapasztalata alapj\u00e1n sok esetben besz\u00e9lhet\u00fcnk id\u0151szakosan visszat\u00e9r\u0151 di\u00e1kokr\u00f3l is. Ez azt jelenti, hogy aki egy adott szezonban dolgozott m\u00e1r p\u00e9ld\u00e1ul az IKEA-n\u00e1l, az k\u00e9s\u0151bb is gyakran visszat\u00e9r. Ez mind a di\u00e1knak, mind pedig a c\u00e9gnek el\u0151ny\u00f6s, hiszen nem kell m\u00e1r id\u0151t ford\u00edtani a betan\u00edt\u00e1sra sem. Persze, ahhoz, hogy visszat\u00e9r\u0151 legyen egy di\u00e1k, ak\u00e1r t\u00f6bb szezonon \u00e1t, megfelel\u0151en lefektetett alapok sz\u00fcks\u00e9gesek.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A HR vezet\u0151 elmondta, a foglalkoztatott di\u00e1kokat teljes\u00e9rt\u00e9k\u0171 munkat\u00e1rsk\u00e9nt kezelik, ez\u00e9rt igyekeznek ugyanazokat a felt\u00e9teleket biztos\u00edtani nekik, mint a saj\u00e1t munkat\u00e1rsaiknak. P\u00e9ld\u00e1ul dolgoz\u00f3iknak a szem\u00e9lyzeti \u00e9tteremben kedvez\u0151 \u00e1ron van lehet\u0151s\u00e9g\u00fck \u00e9tkezni \u00e9s ezzel a di\u00e1kok is \u00e9lhetnek.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A b\u00e9rek tekintet\u00e9ben az IKEA az euDi\u00e1kokkal k\u00f6z\u00f6sen tartja a l\u00e9p\u00e9st a piaccal. Munkat\u00e1rsaikkal mindig hossz\u00fat\u00e1von terveznek \u00e9s ez igaz a di\u00e1kok eset\u00e9ben is. \u00c9ppen ez\u00e9rt a b\u00e9rez\u00e9s tartalmaz olyan b\u00f3nusz elemet, ami \u00f6szt\u00f6nzi a di\u00e1k munkat\u00e1rsak hosszabb t\u00e1v\u00fa elk\u00f6telez\u0151d\u00e9s\u00e9t. Ezt pedig tov\u00e1bb fokozz\u00e1k a kiemelked\u0151 munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek, a j\u00f3 hangulat, az izgalmas feladatok, a fiatalos, k\u00f6zvetlen k\u00f6rnyezet, valamint a m\u00e1r eml\u00edtett fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek is.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az \u00e9v utols\u00f3 szakasza persze mindig kih\u00edv\u00e1sokkal teli. A kar\u00e1csony el\u0151tti megn\u00f6vekedett forgalommal ugyanakkor az IKEA is sz\u00e1mol. Nem titok: ebben az id\u0151szakban van a legnagyobb lehet\u0151s\u00e9g az \u00e1ruh\u00e1zn\u00e1l dolgozni, hiszen ilyenkor van sz\u00fcks\u00e9g\u00fck a legt\u00f6bb di\u00e1k munkat\u00e1rsra annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a v\u00e1s\u00e1r\u00f3ikat tov\u00e1bbra is maxim\u00e1lisan ki tudj\u00e1k szolg\u00e1lni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Term\u00e9szetesen az \u00e9v v\u00e9gi d\u00f6mping nemcsak a c\u00e9gekn\u00e9l jellemz\u0151, hanem a di\u00e1kok \u00e9let\u00e9ben is, hiszen decemberben m\u00e1r elkezd\u0151dik a vizsgaid\u0151szak, amely zs\u00fafoltt\u00e1 teheti a mindennapjaikat. \u00c9ppen ez\u00e9rt a toborz\u00e1s az euDi\u00e1kok sz\u00e1m\u00e1ra is izgalmas feladat, de tapasztalataikra alapozva felk\u00e9sz\u00fcltek, p\u00e9ld\u00e1ul id\u0151szakos nyerem\u00e9nyj\u00e1t\u00e9kokkal a di\u00e1kok \u00f6szt\u00f6nz\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nem elhanyagolhat\u00f3 azonban az sem, hogy egyre nagyobb kih\u00edv\u00e1s megsz\u00f3l\u00edtani a di\u00e1kokat. Az euDi\u00e1kok arra t\u00f6rekszik, hogy minden k\u00f6zkedvelt platformon akt\u00edvan jelen legyen, a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 kamp\u00e1nyok seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel pedig mindig a di\u00e1kok l\u00e1t\u00f3ter\u00e9ben maradjon. Ennek egy remek\u00fcl m\u0171k\u00f6d\u0151 pill\u00e9re a partnerekkel val\u00f3 k\u00f6z\u00f6s tartalomgy\u00e1rt\u00e1s. A&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@eudiakok\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TikTok fel\u00fclet\u00e9n<\/a>&nbsp;p\u00e9ld\u00e1ul sz\u00e1mos k\u00f6z\u00f6s tartalom tal\u00e1lhat\u00f3 t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az IKEA-val is, ezzel egyr\u00e9szt szorosabbra f\u0171zve a kapcsolatot az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sek sor\u00e1n. M\u00e1sr\u00e9szt pedig bemutatja milyen is a c\u00e9gn\u00e9l dolgozni, milyenek a mindennapok, mire lehet sz\u00e1m\u00edtani.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ennyi \u00e9v alatt a partnerek \u00e1ltal\u00e1ban m\u00e1r j\u00f3l ismerik egym\u00e1st, felfedezik a k\u00f6z\u00f6s von\u00e1saikat, \u00e9s hogy val\u00f3j\u00e1ban mindketten k\u00f6z\u00f6s c\u00e9l\u00e9rt dolgoznak. Az IKEA \u00e9s az&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.eudiakok.hu\/?utm_source=hr-portal&amp;utm_medium=cikk&amp;utm_campaign=hr-portal-2022-11-17\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">euDi\u00e1kok<\/a>&nbsp;egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9se a folyamatos kommunik\u00e1ci\u00f3n \u00e9s a hasonl\u00f3s\u00e1gok felfedez\u00e9s\u00e9n t\u00fal, a felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9gen \u00e9s magas szakmai hozz\u00e1\u00e9rt\u00e9sen alapul.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A HR Port\u00e1lon megjelent leg\u00fajabb cikk\u00fcnk, partner\u00fcnkkel az IKEA-val, az al\u00e1bbiakban olvashat\u00f3: Az IKEA \u00e9s az euDi\u00e1kok szakmai egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9se szinte ...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":270,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-269","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/269","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=269"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/269\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":271,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/269\/revisions\/271"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/media\/270"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}