Kilenc uni\u00f3n k\u00edv\u00fcli orsz\u00e1gb\u00f3l, k\u00f6zt\u00fck Indon\u00e9zi\u00e1b\u00f3l, a F\u00fcl\u00f6p-szigetekr\u0151l \u00e9s Vietn\u00e1mb\u00f3l is egyszer\u0171s\u00edtett elj\u00e1r\u00e1sban \u00e9rkezhetnek Magyarorsz\u00e1gra az ottani munkav\u00e1llal\u00f3k a korm\u00e1ny tavaly \u0151sszel \u00e9letbe l\u00e9ptetett int\u00e9zked\u00e9scsomagj\u00e1nak \u00e9rtelm\u00e9ben. Tekintettel arra, hogy csak a h\u00e1rom t\u00e1vol-keleti orsz\u00e1g \u00f6sszes\u00edtett n\u00e9pess\u00e9ge meghaladja a 480 milli\u00f3t, nagysz\u00e1m\u00fa munkaer\u0151 \u00e9rkezhet ezekr\u0151l a ter\u00fcletekr\u0151l, ami a kr\u00f3nikus munkaer\u0151hi\u00e1nyt\u00f3l szenved\u0151 magyar gazdas\u00e1gnak is j\u00f3 h\u00edr.<\/p>\n\n\n\n
F\u0151leg a k\u00e9kgall\u00e9ros munkak\u00f6r\u00f6kben mutatkoz\u00f3 k\u00ednz\u00f3 hi\u00e1nyt enyh\u00edtheti az a tavalyi korm\u00e1nyzati d\u00f6nt\u00e9s, amelynek \u00e9rtelm\u00e9ben egyszer\u0171s\u00edtett elj\u00e1r\u00e1ssal \u00e9rkezhet Magyarorsz\u00e1gra munkaer\u0151 Bosznia-Hercegovin\u00e1b\u00f3l, \u00c9szak-Maced\u00f3ni\u00e1b\u00f3l, Feh\u00e9roroszorsz\u00e1gb\u00f3l, a F\u00fcl\u00f6p-szigetekr\u0151l, Indon\u00e9zi\u00e1b\u00f3l, Kazahszt\u00e1nb\u00f3l, Mong\u00f3li\u00e1b\u00f3l, Montenegr\u00f3b\u00f3l \u00e9s Vietn\u00e1mb\u00f3l. A l\u00e9p\u00e9s nem teljesen el\u0151zm\u00e9ny n\u00e9lk\u00fcli: \u201eaz akut, f\u0151leg a szakk\u00e9pzetts\u00e9get nem ig\u00e9nyl\u0151 ter\u00fcletekre kiterjed\u0151 munkaer\u0151hi\u00e1ny orvosl\u00e1s\u00e1ra a korm\u00e1ny 2017 m\u00e1jus\u00e1ban megnyitotta az utat a szerb \u00e9s az ukr\u00e1n munkav\u00e1llal\u00f3k el\u0151tt, akiket onnant\u00f3l egyszer\u0171s\u00edtett elj\u00e1r\u00e1ssal lehetett behozni\u201d \u2013 mondja Kr\u00e1tky M\u00e1rk, az euJobs HR-Group operat\u00edv vezet\u0151je.<\/p>\n\n\n\n
Az \u00f6t \u00e9vvel ezel\u0151tti enyh\u00edt\u00e9snek meg is lett az eredm\u00e9nye: m\u00edg 2015-ben 2900 ukr\u00e1n \u00e1llampolg\u00e1r tart\u00f3zkodott hivatalosan munkav\u00e1llal\u00e1si c\u00e9llal Magyarorsz\u00e1gon, 2018-ban m\u00e1r 15 ezerre r\u00fagott a sz\u00e1muk, 2019-ben pedig t\u00f6bb mint 50 ezren voltak. A 44 milli\u00f3s Ukrajn\u00e1n\u00e1l j\u00f3val kev\u00e9sb\u00e9 n\u00e9pes, a 7 milli\u00f3s Szerbia eset\u00e9ben visszafogottabb dinamika \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclt 2015-ben: 1500-an voltak itt, 2019-ben pedig 4000-en. Kr\u00e1tky M\u00e1rk szerint ennek az a f\u0151 oka, hogy a n\u00e9metorsz\u00e1gi munkaer\u0151export er\u0151s \u00e9s be\u00e1gyazott d\u00e9li szomsz\u00e9dunkn\u00e1l.<\/p>\n\n\n\n
A 2017 \u00f3ta f\u0151k\u00e9nt az aut\u00f3ipari besz\u00e1ll\u00edt\u00f3khoz, logisztikai ter\u00fcletre \u00e9s az \u00e9p\u00edt\u0151iparba \u00e9rkezett munkav\u00e1llal\u00f3k 95 sz\u00e1zal\u00e9ka k\u00e9kgall\u00e9ros munkak\u00f6rbe j\u00f6tt jellemz\u0151en munkaer\u0151k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9s keret\u00e9ben, de olyan is akadt, akit k\u00f6zvetlen\u00fcl a foglalkoztat\u00f3 vett fel. Ezen a t\u00e9ren meghat\u00e1roz\u00f3 a munkaer\u0151k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151k szolg\u00e1ltat\u00e1saiban fellelhet\u0151 rugalmass\u00e1g: \u201eaz euJobs is olyan egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si platformokat alak\u00edtott ki Ukrajn\u00e1ban \u00e9s Szerbi\u00e1ban, amelyekkel kezelni lehetett a dinamikus b\u0151v\u00fcl\u00e9st\u201d \u2013 hangs\u00falyozza a szakember.<\/p>\n\n\n\n
A k\u00fclf\u00f6ldi munkaer\u0151vel m\u00e1r a hetvenes \u00e9vek Magyarorsz\u00e1g\u00e1n is megismerkedhett\u00fcnk: a szocialista kapcsolatok miatt Kub\u00e1b\u00f3l, Mong\u00f3li\u00e1b\u00f3l \u00e9s Vietn\u00e1mb\u00f3l is dolgoztak itt huzamosabb ideig nagyobb, 100-200 f\u0151s munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek. R\u00e1ad\u00e1sul a munkaer\u0151import a rendszerv\u00e1lt\u00e1s ut\u00e1n sem volt lehetetlen.<\/p>\n\n\n\n
Ez \u00e9rv\u00e9nyes volt az Eur\u00f3pai Uni\u00f3n k\u00edv\u00fcli orsz\u00e1gokra is, ut\u00f3bbiak eset\u00e9ben azonban rendk\u00edv\u00fcl neh\u00e9zkesen m\u0171k\u00f6d\u00f6tt: sz\u00e1mos adminisztrat\u00edv felt\u00e9telt kellett teljes\u00edteni, jellemz\u0151en hossz\u00fa \u00e1tfut\u00e1ssal, az egyes munkak\u00f6r\u00f6kre jogszab\u00e1lyi szinten meg\u00e1llap\u00edtott munkav\u00e1llal\u00e1si enged\u00e9llyel, stb. \u201eMa is futnak olyan \u00f3ri\u00e1sberuh\u00e1z\u00e1sok, ahol speci\u00e1lis munkaer\u0151re van sz\u00fcks\u00e9g\u201d \u2013 sz\u00f6gezi le Kr\u00e1tky M\u00e1rk, aki egy szegedi esetet hoz fel p\u00e9ld\u00e1nak: ide argentin \u00e9s brazil f\u00e9mipari szakmunk\u00e1sok \u00e9rkeztek a m\u00e1r eml\u00edtett, bonyolultabb elj\u00e1r\u00e1srendszer alapj\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n
A vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1nyt megel\u0151z\u0151en 200-250 ezer (MGYOSZ) f\u0151 hi\u00e1nyzott Magyarorsz\u00e1gon a munkaer\u0151piacr\u00f3l, de m\u00e9g a hivatalos korm\u00e1nyzati becsl\u00e9s is legal\u00e1bb 150-200 ezres hi\u00e1nyr\u00f3l sz\u00f3lt. A pand\u00e9mia visszavett ugyan valamennyit a munkaer\u0151piaci ig\u00e9nyekb\u0151l, amennyiben azonban a COVID-19 miatt jegelt beruh\u00e1z\u00e1sok beindulnak, k\u00f6nnyen ott tal\u00e1lhatjuk majd magunkat, mint 2019-ben. \u201eTeljesen egy\u00e9rtelm\u0171, hogy ezt a szakad\u00e9kot kiz\u00e1r\u00f3lag bels\u0151 er\u0151forr\u00e1sokra t\u00e1maszkodva nem tudjuk \u00e1thidalni, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a fogy\u00f3 n\u00e9pess\u00e9g \u00e9s az \u00f6reged\u0151 t\u00e1rsadalom mellett\u201d \u2013 h\u00fazza al\u00e1 Kr\u00e1tky M\u00e1rk. Azzal sem \u00e1rt tiszt\u00e1ban lenni, hogy a munkaer\u0151\u00e9rt Eur\u00f3pa-szerte nagy a verseny \u00e9s a legjobb felt\u00e9teleket nem n\u00e1lunk tal\u00e1lni.<\/p>\n\n\n\n
A korm\u00e1ny a szakmai szervezetekkel, az \u00e9rdekk\u00e9pviseletekkel \u00e9s a munkaer\u0151k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151kkel egyeztetve jutott arra a d\u00f6nt\u00e9sre, hogy tov\u00e1bbi orsz\u00e1gokat von be az egyszer\u0171s\u00edtett elj\u00e1r\u00e1sba. Mik\u00f6zben Ukrajn\u00e1ban \u00e9s Szerbi\u00e1ban \u00f6sszesen 51 milli\u00f3an laknak, a mostani b\u0151v\u00edt\u00e9sben \u00e9rintett orsz\u00e1gok \u00f6sszn\u00e9pess\u00e9ge meghaladja az 500 milli\u00f3t. Ebb\u0151l ad\u00f3d\u00f3an ak\u00e1r nagysz\u00e1m\u00fa munkaer\u0151 is \u00e9rkezhet ezekr\u0151l a ter\u00fcletekr\u0151l. Ezt er\u0151s\u00edti p\u00e9ld\u00e1ul az, hogy a T\u00e1vol-Kelet fejlettebb orsz\u00e1gai -p\u00e9ld\u00e1ul India vagy K\u00edna-, nagyon tudatosan \u00e9s szigor\u00faan v\u00e9dik a munkaer\u0151piacukat a k\u00f6rnyez\u0151 orsz\u00e1gok \u00e1llampolg\u00e1rait\u00f3l, ez\u00e9rt p\u00e9ld\u00e1ul a vietn\u00e1miaknak igen korl\u00e1tozottak a munkav\u00e1llal\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gei ezekben. \u201eA vietn\u00e1mi \u00e1llam ezen fel\u00fcl int\u00e9zm\u00e9nyesen felk\u00e9sz\u00fclt a munkaer\u0151exportra \u00e9s ezt akt\u00edvan m\u0171veli is\u201d \u2013 teszi hozz\u00e1 Kr\u00e1tky M\u00e1rk. A t\u00f6bbi orsz\u00e1gb\u00f3l az euJobs helyismerettel \u00e9s HR-ismeretekkel rendelkez\u0151 lok\u00e1lis toborz\u00f3partnerekkel fogja behozni a munkaer\u0151t, ehhez azonban min\u0151s\u00edt\u00e9st kellett szereznie. A tavalyi d\u00f6nt\u00e9s fontos r\u00e9sze volt ugyanis, hogy a k\u00f6nny\u00edtett elj\u00e1r\u00e1sban csak azok a munkaer\u0151k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151 v\u00e1llalkoz\u00e1sok vehetnek r\u00e9szt, amelyek megszerzik az ehhez sz\u00fcks\u00e9ges min\u0151s\u00edt\u00e9st. Ut\u00f3bbihoz elengedhetetlen a megfelel\u0151 gazdas\u00e1gi volumen, a legal\u00e1bb 500 f\u0151s foglalkoztatotti l\u00e9tsz\u00e1m, az 50 milli\u00f3 forintos biztos\u00edt\u00e9k let\u00e9tbe helyez\u00e9se, dedik\u00e1lt szakemberek megl\u00e9te, nemzetbiztons\u00e1gi ellen\u0151rz\u00e9s stb.<\/p>\n\n\n\n
\u201eArra sz\u00e1m\u00edtok, hogy az ukr\u00e1n munkav\u00e1llal\u00f3k dinamik\u00e1j\u00e1val nagyj\u00e1b\u00f3l azonos \u00fctemben b\u0151v\u00fclhet az \u00faj orsz\u00e1gcsoportb\u00f3l \u00e9rkez\u0151k sz\u00e1ma\u201d \u2013 \u00e1ll\u00edtja Kr\u00e1tky M\u00e1rt. Szerinte \u2013 k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a T\u00e1vol-Keletr\u0151l \u00e9rkez\u0151k eset\u00e9ben \u2013 j\u00f3 es\u00e9llyel kisebb fluktu\u00e1ci\u00f3val kell sz\u00e1molni, mert \u0151k jellemz\u0151en m\u00e1sf\u00e9l-k\u00e9t \u00e9v hat\u00e1rozott id\u0151re \u00e9rkeznek Magyarorsz\u00e1gra. A szakember \u00fagy v\u00e9li, a k\u00edv\u00fclr\u0151l behozott munkaer\u0151 l\u00e9tsz\u00e1m\u00e1t l\u00e9nyegesen dinamikusabban lehet b\u0151v\u00edteni, mint a sz\u0171k\u00f6sen rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3, kev\u00e9ss\u00e9 mobilis magyar munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9t. \u00c1ll\u00e1spontja szerint a Magyarorsz\u00e1gra betelep\u00fcl\u0151, technol\u00f3giaintenz\u00edv c\u00e9geknek -amelyek m\u00e9g mindig \u00f3ri\u00e1sfoglalkoztat\u00f3nak sz\u00e1m\u00edtanak- a T\u00e1vol-Keletr\u0151l nem csup\u00e1n egyszer\u0171 munkaer\u0151t, hanem szakmunkaer\u0151t is lehet biztos\u00edtani.<\/p>\n\n\n\n
Az euJobs operat\u00edv vezet\u0151je ugyanakkor a h\u00e1tul\u00fct\u0151kre is felh\u00edvja a figyelmet. Hab\u00e1r a munkaer\u0151k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151k rengeteg tapasztalatot gy\u0171jt\u00f6ttek \u00f6ssze a k\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1s\u00e1r\u00f3l az elm\u00falt \u00f6t \u00e9vben, a T\u00e1vol-Keletr\u0151l \u00e9rkez\u0151k eset\u00e9ben m\u00e1s munkakult\u00far\u00e1ra, m\u00e1sf\u00e9le szocializ\u00e1ci\u00f3s folyamatra lehet sz\u00e1m\u00edtani. Ez\u00e9rt a munkaer\u0151k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151knek fel kell k\u00e9sz\u00fclni\u00fck a munkaer\u0151 integr\u00e1l\u00e1s\u00e1ra, az esetlegesen elt\u00e9r\u0151 munkair\u00e1ny\u00edt\u00e1si m\u00f3dszerekre, a fogad\u00f3 f\u00e9l munkahelyi szervezet\u00e9nek felk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9re, a kultur\u00e1lis k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek lek\u00fczd\u00e9s\u00e9nek megold\u00e1s\u00e1ra, a beutaztat\u00e1sra \u00e9s elsz\u00e1ll\u00e1sol\u00e1sra, az idegen nyelv\u0171 orvosi ell\u00e1t\u00e1s biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra. \u201eEzek egy annyira komplex szolg\u00e1ltat\u00e1si csomagot tesznek ki egy\u00fctt, amelyet csak a min\u0151s\u00edtett munkaer\u0151k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151k k\u00e9pesek ny\u00fajtani\u201d \u2013 mondja Kr\u00e1tky M\u00e1rk.<\/p>\n\n\n\n
Szerinte nem lesz gond a hazai c\u00e9gek nyitotts\u00e1g\u00e1val, hiszen azt is kedvez\u0151en fogadt\u00e1k, hogy p\u00e9ld\u00e1ul az ukr\u00e1nok eset\u00e9ben magas a t\u00fal\u00f3rav\u00e1llal\u00e1s \u00e9s jellemz\u0151en motiv\u00e1ltak \u00e9s j\u00f3l teljes\u00edtenek. Az a t\u00e9ny, hogy a t\u00e1vol-keleti emberek sokkal szab\u00e1lyk\u00f6vet\u0151bbek, pontosabbak, prec\u00edzebben k\u00f6vetik az utas\u00edt\u00e1sokat, feltehet\u0151en n\u00f6veli vonzerej\u00fcket a potenci\u00e1lis foglalkoztat\u00f3k k\u00f6r\u00e9ben. A szakember \u00fagy v\u00e9li, a min\u0151s\u00edtett munkaer\u0151k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151k viszonylag r\u00f6vid id\u0151, teh\u00e1t n\u00e9h\u00e1ny h\u00f3nap alatt kialak\u00edtj\u00e1k azt a szisztematikus \u00e9s m\u0171k\u00f6d\u0151k\u00e9pes folyamatot, amellyel min\u0151s\u00e9gi \u00e9s mennyis\u00e9gi \u00e9rtelemben is \u00e9rt\u00e9kes munkaer\u0151 \u00e9rkezik az orsz\u00e1gba. Ezzel pedig egyes \u00e1gazatokban \u00e9s szakm\u00e1kban \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151en m\u00e9rs\u00e9kl\u0151dhet az egyre szorongat\u00f3bb munkaer\u0151hi\u00e1ny.<\/p>\n\n\n\n
Mit hozhat a harmadik orsz\u00e1gbeli munkav\u00e1llal\u00f3k szerepe a HR szektorban id\u00e9n \u00e9s milyen felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9get ig\u00e9nyel a megb\u00edz\u00f3kt\u00f3l \u00e9s partnerekt\u0151l egyar\u00e1nt?<\/p>\n\n\n\n
T\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt err\u0151l besz\u00e9lgetett c\u00e9gcsoportunk operat\u00edv vezet\u0151je, Kr\u00e1tky M\u00e1rk<\/a> a m\u0171sorvezet\u0151 \u00c9rczfalvy Andr\u00e1ssal a Trend FM Munka-Er\u0151-Forr\u00e1s rovat\u00e1ban.<\/p>\n\n\n\n A teljes ad\u00e1st a linkre kattintva, az euJobs HR-Group youtube csatorn\u00e1j\u00e1n lehet meghallgatni.<\/p>\n\n\n\n