{"id":469,"date":"2025-02-11T12:20:00","date_gmt":"2025-02-11T11:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/?p=469"},"modified":"2025-03-14T14:15:13","modified_gmt":"2025-03-14T13:15:13","slug":"5-tulajdonsag-amik-vonzova-teszik-ceget-a-diakmunkaero-toborzasban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/5-tulajdonsag-amik-vonzova-teszik-ceget-a-diakmunkaero-toborzasban\/","title":{"rendered":"5 tulajdons\u00e1g, amik vonz\u00f3v\u00e1 teszik c\u00e9g\u00e9t a di\u00e1kmunkaer\u0151 toborz\u00e1sban"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A megfelel\u0151 di\u00e1kmunkaer\u0151 felkutat\u00e1sa sor\u00e1n a fizet\u00e9s \u00e9s a munkak\u00f6rnyezet mellett a c\u00e9g image-e \u00e9s az employer branding is d\u00f6nt\u0151 hat\u00e1ssal lehet a jelentkez\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra. Mivel a munkaer\u0151piac folyamatosan v\u00e1ltozik, \u00edgy a di\u00e1kok elhelyezked\u00e9si preferenci\u00e1i is egyre nagyobb szerepet kapnak a munk\u00e1ltat\u00f3k strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1ban. Ezen preferenci\u00e1kat gy\u0171jt\u00f6tt\u00fck \u00f6ssze leg\u00fajabb cikk\u00fcnkben.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit\u0151l lesz vonz\u00f3 egy munkahely a potenci\u00e1lis di\u00e1kmunkaer\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A di\u00e1kfoglalkoztat\u00e1s sor\u00e1n a c\u00e9geknek figyelembe kell venni\u00fck, hogy sz\u00e1mukra&nbsp;<strong>az \u00f3rab\u00e9r m\u00e1r nem az egyetlen meghat\u00e1roz\u00f3 t\u00e9nyez\u0151<\/strong>. A k\u00f6vetkez\u0151 szempontok kiemelten fontosak lehetnek:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Modern \u00e9s rugalmas munkak\u00f6rnyezet<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nem szabad figyelmen k\u00edv\u00fcl hagyni, hogy a megfelel\u0151 di\u00e1kmunkaer\u0151 toborz\u00e1sa sor\u00e1n&nbsp;<strong>kiemelten fontos a rugalmass\u00e1g hangs\u00falyoz\u00e1sa<\/strong>, hiszen tanul\u00f3kr\u00f3l besz\u00e9l\u00fcnk, akiknek az iskolai elfoglalts\u00e1guk az els\u0151dleges t\u00e9nyez\u0151, ami a mindennapjaikat befoly\u00e1solja. P\u00e9ld\u00e1ul sz\u00e1molni kell a vizsgaid\u0151szakokkal, illetve a beoszt\u00e1suk kialak\u00edt\u00e1s\u00e1n\u00e1l szem el\u0151tt kell tartani, hogy h\u00e9tk\u00f6znap napk\u00f6zben \u00f3r\u00e1ik vannak. Az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s lehet\u0151s\u00e9ge, a rugalmas munkaid\u0151 \u00e9s a bar\u00e1ts\u00e1gos munkak\u00f6rnyezet mind vonz\u00f3bb\u00e1 tehetik a munk\u00e1ltat\u00f3t.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek \u00e9s karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A di\u00e1kok nem csup\u00e1n p\u00e9nzt szeretn\u00e9nek keresni, hanem olyan helyen dolgozni, ahol&nbsp;<strong>szakmai tapasztalatot szerezhetnek, kapcsolatokat \u00e9p\u00edthetnek<\/strong>&nbsp;\u00e9s ak\u00e1r hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa karrierlehet\u0151s\u00e9gekre is lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edtanak nekik. P\u00e9ld\u00e1ul, ha \u00f6sszeegyeztethet\u0151 a di\u00e1k tanulm\u00e1nyaival, az adott beoszt\u00e1s, az m\u00e1r plusz pont a szem\u00fckben. Sokat sz\u00e1m\u00edt, ha olyan csoportvezet\u0151t, mentort kapnak, akik nemcsak a betanul\u00e1st seg\u00edtik, hanem sz\u00e1mos tan\u00e1ccsal \u00e9s tud\u00e1ssal l\u00e1thatj\u00e1k el \u0151ket, ez\u00e1ltal p\u00e1lyakezd\u0151k\u00e9nt talpraesettebbek \u00e9s magabiztosabbak lesznek a di\u00e1kok. Ha pedig a hossz\u00fat\u00e1v\u00fa start\u00e9gi\u00e1r\u00f3l besz\u00e9l\u00fcnk, akkor \u00e9rdemes lehet a tov\u00e1bbfoglalkoztat\u00e1s sor\u00e1n is a di\u00e1kokra gondolni.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pozit\u00edv v\u00e1llalati kult\u00fara \u00e9s t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Egyre t\u00f6bb fiatal v\u00e1laszt olyan c\u00e9get, amely felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llal a k\u00f6rnyezetv\u00e9delem\u00e9rt, fenntarthat\u00f3 megold\u00e1sokat alkalmaz, \u00e9s t\u00e1mogatja a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi projekteket. A&nbsp;<strong>transzparencia \u00e9s a befogad\u00f3 v\u00e1llalati kult\u00fara szint\u00e9n fontos t\u00e9nyez\u0151k<\/strong>. Mind bels\u0151, mind pedig k\u00fcls\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n \u00e9rdemes kiemelni ezeket, hiszen \u00edgy a di\u00e1kok l\u00e1tj\u00e1k, hogy a c\u00e9g val\u00f3ban tesz is a felsoroltak \u00e9rdek\u00e9ben. Ak\u00e1r be is lehet vonni \u0151ket a szervez\u00e9si feladatokba. Fontos hangs\u00falyozni, hogy \u00e9rdemes a di\u00e1kokat is megh\u00edvni a csapat\u00e9p\u00edt\u0151 programokra, ugyanis ez nagyban n\u00f6velheti a lojalit\u00e1sukat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Er\u0151s online jelenl\u00e9t \u00e9s hiteles kommunik\u00e1ci\u00f3<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A di\u00e1kok nagy r\u00e9sze term\u00e9szetesen a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9di\u00e1n \u00e9s az online platformokon t\u00e1j\u00e9koz\u00f3dik. A v\u00e1llalat sz\u00e1m\u00e1ra egy akt\u00edv \u00e9s vonz\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia jelenl\u00e9t, a hiteles munk\u00e1ltat\u00f3i \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek \u00e9s pozit\u00edv munkav\u00e1llal\u00f3i visszajelz\u00e9sek n\u00f6velhetik a c\u00e9g ir\u00e1nti \u00e9rdekl\u0151d\u00e9st. \u00c9rdemes folyamatosan figyelemmel k\u00eds\u00e9rni, hogy a\u00a0<strong>fiatalok mely platformokon akt\u00edvak, kiket k\u00f6vetnek, mik az aktu\u00e1lis trendek<\/strong>, \u00e9s ezek ment\u00e9n form\u00e1lni a nekik sz\u00f3l\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3nkat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A brand mint h\u00faz\u00f3er\u0151 a di\u00e1kfoglalkoztat\u00e1sban<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A brand ereje k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen meghat\u00e1roz\u00f3 lehet a fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hiszen a di\u00e1kok hajlamosak olyan munkahelyeket v\u00e1lasztani, amelyek sz\u00e9les k\u00f6rben ismertek \u00e9s pozit\u00edv reput\u00e1ci\u00f3val rendelkeznek. Egy er\u0151s munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka nemcsak vonz\u00f3bb\u00e1 teszi a v\u00e1llalatot, hanem n\u00f6veli a dolgoz\u00f3i elk\u00f6telez\u0151d\u00e9st is. A Z gener\u00e1ci\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra fontos, hogy b\u00fcszk\u00e9k lehessenek arra a c\u00e9gre, ahol dolgoznak, \u00e9s ezt sz\u00edvesen meg is osztj\u00e1k a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9di\u00e1ban vagy ismer\u0151seik k\u00f6r\u00e9ben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hogyan seg\u00edthet az employer branding a megfelel\u0151 di\u00e1kmunkaer\u0151 megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1ban?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az employer branding c\u00e9lja, hogy egy v\u00e1llalatot vonz\u00f3 munkahelyk\u00e9nt poz\u00edcion\u00e1ljon a jelenlegi \u00e9s leend\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra.\u00a0<strong>Ez mag\u00e1ba foglalja a c\u00e9gkult\u00far\u00e1t, \u00e9rt\u00e9keket, munkak\u00f6rnyezetet, fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9geket \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9lm\u00e9nyt<\/strong>. A di\u00e1kfoglalkoztat\u00e1s sor\u00e1n ez az\u00e9rt is fontos, mert seg\u00edt a fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k bevonz\u00e1s\u00e1ban, majd k\u00e9s\u0151bbi megtart\u00e1s\u00e1ban. Egy hangs\u00falyos brand n\u00f6veli a jelentkez\u0151k sz\u00e1m\u00e1t, \u00e9s elk\u00f6telezettebb\u00e9 teszi a di\u00e1kokat, emellett egy j\u00f3l ismert, pozit\u00edv v\u00e1llalati image bizalmat \u00e9breszt, ami k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen l\u00e9nyeges a tapasztalatlan munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A di\u00e1kfoglalkoztat\u00e1s sikeress\u00e9g\u00e9ben szerepet j\u00e1tszhat teh\u00e1t az, hogy egy c\u00e9g milyen k\u00e9pet mutat mag\u00e1r\u00f3l, majd k\u00e9s\u0151bb ezt a k\u00e9pet hogyan tudja meger\u0151s\u00edteni \u00e9s hiteles maradni. Az euJobs HR-Group-n\u00e1l mi is tudatosan figyel\u00fcnk erre, \u00e9s t\u00e1mogatjuk partnereinket ebben a toborz\u00e1s sor\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Amennyiben \u00d6n is sz\u00edvesen dolgozna megb\u00edzhat\u00f3 di\u00e1kmunkaer\u0151vel, keresse az euJobs HR-Group di\u00e1kokat foglalkoztat\u00f3 tagj\u00e1t, az\u00a0<a href=\"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/b2b\/diakmunkas-cegeknek\/?utm_source=cikk-2025-02-07&amp;utm_medium=cikk-2025-02-07&amp;utm_campaign=cikk-2025-02-07&amp;swcfpc=1\">euDi\u00e1kok Iskolasz\u00f6vetkezetet!<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A megfelel\u0151 di\u00e1kmunkaer\u0151 felkutat\u00e1sa sor\u00e1n a fizet\u00e9s \u00e9s a munkak\u00f6rnyezet mellett a c\u00e9g image-e \u00e9s az employer branding is d\u00f6nt\u0151 ...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":470,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-469","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=469"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/469\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":495,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/469\/revisions\/495"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/media\/470"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eujobshrgroup.hu\/zh-CN\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}