Több mint 20 év tapasztalatát és a legnagyobb márkák bizalmát hozzuk el az Ön cégének. 3-tól akár 500 főig biztosítunk munkára kész diákokat, fix költségekkel és villámgyors ügyintézéssel.
Csatlakozzon Ön is elégedett partnereinkhez!






























Ezek azok az erősségek, amelyek alapján 350+ partner döntött mellettünk - és amelyek nélkül a digitális, gyors és rugalmas diákfoglalkoztatás csak ígéret maradna.
Diákoknak szóló mobilalkalmazás (35.000+ letöltés) és saját fejlesztésű ATS rendszer, mely a toborzási folyamatainkat támogatja.
Hétvégi ügyeletet biztosítunk partnereink számára. Saját 16 állomásos sourcing centerrel rendelkezünk és projektenként dedikált kapcsolattartókat biztosítunk.
Minden folyamat egyetlen digitális rendszeren keresztül zajlik, nincs szükség személyes szerződéskötésre. Az ország bármely pontján is van, munkaerő-igényeit online intézheti.
Csapatunk rendszeres kutatásokat, felméréseket készít a diákok körében. Számos kitelepülésen veszünk részt, legyen szó gólyatáborokról, fesztiválokról, karriernapokról, állásbörzékről.
Toborzásmarketing csapatunk ügyfélspecifikus landing oldalakat készít a hatékony jelöltelérés érdekében, amelyeket célzott Google Ads és Meta kampányokkal támogatunk a még eredményesebb keresésért.
Akkor is lesz embere, amikor a legnagyobb a pörgés. Ne küzdjön a munkaerőhiánnyal és a fluktuációval! Diákjainkkal gyorsan és egyszerűen töltheti fel a legváltozatosabb pozíciókat is. Skálázza a létszámot a forgalmához igazítva: legyen szó karácsonyi hajrára szükséges 100 főről vagy napi 3 fős kisegítésről.
Nincs szabadság, betegszabadság, fizetett ünnepnap. Nem fizet üresjáratot. A költségvetés tervezhető, a kiadás pedig pontosan annyi, amennyi értéket termelt.
A nagy létszámot igénylő területeken (raktár, leltár, logisztika) a diákmunka a leggazdaságosabb forma. Alacsonyabb bérjárulékok, kevesebb adminisztráció és teljes rugalmasság: pont ott segítünk, ahol a legnagyobb a fluktuáció és a költségnyomás.
2-3 nap alatt akár +200%-os bővítés a legnagyobb kampányok idején. Ha a forgalom visszaesik, a létszám is követi - mindenféle kötöttség vagy felmondási idő nélkül. Csak azért a kapacitásért fizet, amit valóban kihasznál.
Építse saját utánpótlását! A diákfoglalkoztatás kiváló lehetőség arra, hogy munka közben ismerje meg leendő kollégáit. Mire a diák végez az iskolával, már kész, betanított szakemberként számíthat rá, aki elkötelezett a cége iránt.
A szabadságolások idején sem kell megállnia az életnek. Diákjaink átveszik az időszakos feladatokat, így a napi működés akkor is zavartalan marad, amikor a kollégái pihennek. Nincs elmaradt munka, nincs túlterhelt csapat.
A diákok otthonosan mozognak a digitális felületeken: mobilapplikációk, ügyviteli rendszerek, online beosztás-kezelés. Az új munkaeszközöket pillanatok alatt megtanulják, az első naptól produktívak.
A hagyományos diákszövetkezeti megoldásokkal dolgozó cégek gyakran ugyanazokkal a kihívásokkal szembesülnek. Mi ezekre nemcsak reagálunk, hanem minden problémára jól működő, bevált megoldást kínálunk.
Hétvégén és este nincs kihez fordulnia. A szövetkezet munkanapokon 9-17 között elérhető, az élet viszont a hétvégén sem áll meg.
Minden partnerünk mellé dedikált HR projektvezetőt rendelünk, aki ismeri a folyamatait és szükség esetén segít a teljeskörű ügyintézésben.
Az érkező diák nem azt tudja, amit ígértek róla. Helyette dolgozni kell vagy újat kérni, az ügyfél viszont a határidőt nem akarja kivárni.
A saját fejlesztésű ATS rendszerünk kompetenciák alapján kínálja a megfelelő jelöltet. Komplex pozícióknál előzetes telefonos és online interjút is végzünk. Pontos elvárásokra pontos jelölteket küldünk.
A diák sokszor az utolsó pillanatban mondja le a műszakot, vagy egyszerűen nem jelenik meg, így a reggel gyakran kapkodással és tűzoltással indul. Közben az állandó cserélődés miatt a betanításra fordított idő és energia is folyamatosan elvész, ami a csapatot és a működést egyaránt megterheli.
70.000+ fős adatbázisunkkal, sourcing centerünkkel és hétvégi ügyeletünkkel gyorsan pótoljuk a kieső munkaerőt, míg saját toborzói csapatunk folyamatosan biztosítja az utánpótlást és a megbízható diáklétszámot.
Hogyan zajlik a közös munka velünk?
Két különböző igényre két célzott megoldást kínálunk: a diákfoglalkoztatás ideális a nagy létszámú és fluktuációval érintett pozíciók betöltésére, míg szakmai gyakornoki programunk a hosszú távú utánpótlás biztosítását támogatja. Mindkét területen teljes körű támogatást nyújtunk.
Ideális megoldás tömeges, szezonális vagy magas fluktuációval érintett munkakörök esetén, amikor rövid idő alatt van szükség megbízható munkaerőre.
Ideális választás, ha a jövőbeli kollégákat már tanulmányaik alatt szeretné megismerni és később akár továbbfoglalkoztatni.
A munkaerő-szervezés nem hetek, hanem percek kérdése. A „diákmunka" helyett ma utánpótlás-nevelésről és folyamatoptimalizálásról beszélünk: a partnereink időt, energiát és valós üzleti értéket kapnak.
Pataki Zoltán 20+ éve alapította az euDiákok Iskolaszövetkezetet, amely az ő szakmai irányítása alatt nőtte ki magát komplex HR-cégcsoporttá. Az euJobs HR-Group ma 16 éves kortól 99 éves korig kínál munkalehetőséget: diákoknak, felnőtteknek, nyugdíjasoknak, kisgyermekes szülőknek és megváltozott munkaképességű kollégáknak.
Folyamataink teljesen digitalizáltak, így minden egyetlen rendszerben, átláthatóan követhető. Partnereink néhány kattintással intézhetik az adminisztrációt, miközben valós időben látják folyamataik aktuális állapotát - ezzel időt és energiát takarítanak meg, amit fontosabb feladatokra fordíthatnak.
Saját fejlesztésű mobilalkalmazásunkat diákjaink igényeire építve hoztuk létre, hogy gyors, egyszerű és felhasználóbarát élményt nyújtson. Mivel az app mindig kéznél van, közvetlenül és azonnal érjük el országos diákbázisunkat, így partnereink munkaerőigényeire is gyorsabban és hatékonyabban tudunk reagálni.
Egy partnernél akár több munkakört is lefedünk diákjaink által! Amennyiben igényli, személyre szabott ajánlatunkban további atipikus foglalkoztatási formák bevonásával is segítjük működését.
Pénztáros, eladó, raktáros, promóter, leltáros. Kampányidőszakra skálázható létszám, országos lefedettséggel.
Komissiózás, csomagolás, leltár, targonca-asszisztens, ki- és bepakolás. Szezonális csúcsokra +200% kapacitást biztosítunk 2-3 nap alatt.
Összeszerelés, gépkezelés, minőség-ellenőrzés, csomagolás. Többműszakos beosztás-koordinációt is vállalunk.
Felszolgáló, pultos, futár, mosogató, rendezvénykiszolgálás. Hétvégén és ünnepnapokon is rendelkezésre álló munkaerőbázissal.
Utánpótlás-nevelés egyetemi és szakképzési együttműködésben. Hosszú távú befektetés a vállalat jövőbeli kollégáiba.
Telefonos és írásbeli támogatás, adminisztratív munka, adatfeltöltés. Nyelvtudás szerint előszűrt diákjelöltekkel.
Hivatalos referencialevelek és visszajelzések ismert magyar és nemzetközi vállalatoktól.
Töltse ki az űrlapot, és 24 órán belül jelentkezünk személyre szabott ajánlattal és bemutató-időponttal. Teljesen kötelezettségmentesen.
Addig is bizalommal kereshet minket az alábbi elérhetőségeken: