Ma még kevesebb, holnap már több munkaerőre van szüksége?
Az euJobs HR-Group (korábban euCSOPORT) minden munkaképes és dolgozni akaró korosztálynak munkát biztosít 16 évestől 99 éves korig. A 2004-ben alapított, 100%-ban magyar tulajdonú cégcsoporthoz tartozik egyebek mellett a diákokat foglalkoztató euDiákok Iskolaszövetkezet, a felnőtteket kölcsönző és közvetítő euJobs, továbbá a nyugdíjasokat foglalkoztató Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet.
Ma még kevesebb, holnap már több munkaerőre van szüksége?
Az euJobs-HR Group (korábban euCSOPORT) minden munkaképes és dolgozni akaró korosztálynak munkát biztosít 16 évestől 99 éves korig. A 2004-ben alapított, 100%-ban magyar tulajdonú cégcsoporthoz tartozik egyebek mellett a diákokat foglalkoztató euDiákok Iskolaszövetkezet, a felnőtteket kölcsönző és közvetítő euJobs, továbbá a nyugdíjasokat foglalkoztató Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet.
Ma még kevesebb, holnap már több munkaerőre van szüksége?
Az euJobs-HR Group (korábban euCSOPORT) minden munkaképes és dolgozni akaró korosztálynak munkát biztosít 16 évestől 99 éves korig. A 2004-ben alapított, 100%-ban magyar tulajdonú cégcsoporthoz tartozik egyebek mellett a diákokat foglalkoztató euDiákok Iskolaszövetkezet, a felnőtteket kölcsönző és közvetítő euJobs, továbbá a nyugdíjasokat foglalkoztató Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet.
Az euJobs cégcsoportunk felnőtteket kölcsönző tagja.
Magyar és külföldi partnercégeink számára nemcsak megfelelően képzett és motivált hazai, ukrán és 3. országbeli munkaerőt biztosítunk, hanem (költség)hatékony működést leginkább elősegítő foglalkoztatási formát, az ehhez szükséges adminisztrációt, dedikált projektvezetőt és jogi hátteret a foglalkoztatásban.
Az euDiákok cégcsoportunk diákokat foglalkoztató tagja, az ország harmadik legnagyobb iskolaszövetkezete.
Hazánkban működő multinacionális nagyvállalatok számára középiskolás és egyetemista munkaerőt biztosítunk, ami gyors, rugalmas és járulékmentes foglalkoztatási forma az alkalmi vagy hosszútávú munkaerőigényre, ezen túl tökéletes megoldás az utánpótlás kinevelésére.
A Nyugdíjtöbblet cégcsoportunk nyugdíjasokat foglalkoztató tagja.
Hazai partnereink számára időskorú munkavállalókat biztosítunk, akik akár otthonról is dolgozhatnak, ami gyors, rugalmas és járulékmentes foglalkoztatást garantál. Ezen felül a nyugdíjas munkaerő több tíz éves tapasztalata segítségül szolgálhat az új és pályakezdő kollégák betanításában is.
Kérje tanácsunkat!
Kérje tanácsunkat!
Kérje tanácsunkat!
Az euJobs cégcsoportunk felnőtteket kölcsönző tagja.
Magyar és külföldi partnercégeink számára nemcsak megfelelően képzett és motivált hazai és ukrán munkaerőt biztosítunk, hanem (költség)hatékony működést leginkább elősegítő foglalkoztatási formát, az ehhez szükséges adminisztrációt, dedikált projektvezetőt és jogi hátteret a foglalkoztatásban.
Kérje tanácsunkat!
Az euDiákok cégcsoportunk diákokat foglalkoztató tagja, az ország harmadik legnagyobb iskolaszövetkezete.
Hazánkban működő multinacionális nagyvállalatok számára középiskolás és egyetemista munkaerőt biztosítunk, ami gyors, rugalmas és járulékmentes foglalkoztatási forma az alkalmi vagy hosszútávú munkaerőigényre, ezen túl tökéletes megoldás az utánpótlás kinevelésére.
Kérje tanácsunkat!
A Nyugdíjtöbblet cégcsoportunk nyugdíjasokat foglalkoztató tagja.
Hazai partnereink számára időskorú munkavállalókat biztosítunk, akik akár otthonról is dolgozhatnak, ami gyors, rugalmas és járulékmentes foglalkoztatást garantál. Ezen felül a nyugdíjas munkaerő több tíz éves tapasztalata segítségül szolgálhat az új és pályakezdő kollégák betanításában is.
Kérje tanácsunkat!
19 év
Szakmai tapasztalat
18.000+
Munkavállaló évente
1.650+
Partner
100%
Magyar tulajdon
Gyorsan változó helyzetre egyedi megoldások!
Cége számára egyedi szolgáltatási konstrukcióban, a lehető leggyorsabban szervezzük le a megrendelt munkaerőt. Egy rövid egyeztetés szükséges csak, és már folyik is a toborzás, kiválasztás.
Mindezt költséghatékonyan és jogszerűen.
Hagyja ránk az adminisztrációt!
Szerződés, bejelentés, járulékok, papírok? Mindez a mi gondunk! Szolgáltatásunk részeként a munkavállalókhoz kapcsolódó adminisztrációs terheket levesszük a válláról.
Cége csak számlát kap az elvégzett szolgáltatásról, amit költségként elszámolhat.
A közös utunk
Legfrissebb híreink
Az alternatív foglalkoztatási formák jelentenek megoldást a változásokra
A TrendFm műsorában ezúttal Csatalinácz Adrienn HR és Brand igazgatónk beszélgett Tóth Gergellyel, az ALDI Magyarország Élelmiszer Bt. HR vezetőjével. Együttműködésünk egészen 6 évvel ezelőttre tekint vissza, így számos sikertörténetet könyvelhetünk el a közös munka ideje alatt. A beszélgetés során szóba került a jelenleg is aktuális iskolakezdés, mint a diáktoborzás…
Ezért érdemes csapatépítőt szervezni!
Cégcsoportunk HR szolgáltatóként kiemelt figyelmet fordít munkavállalóinak mentális és egészségügyi jóllétére, melynek részét képezi a csapatépítő események szervezése is. Kollégáinknak emellett egyéb, kisebb csapatokat érintő programokba is bekapcsolódási lehetőséget biztosítunk, legyen szó önkéntességről, vagy futócsapatról. Ebben a cikkünkben a csapatépítés közösségformáló erejéről számolunk be, és arról, hogy egy vállalatnak miért…
Megváltozott munkaképességű munkavállalók toborzása – de hogyan?
„Törekvések vannak, mindig is voltak, ez mégsem elég.” - hangzott el az euChance Klub legújabb klubeseményén, ami az euJobs HR-Group égisze alatt került megrendezésre immáron harmadik alkalommal. A Nem Adom Fel! Kávézóban tartott rendezvényen ezúttal a toborzás volt a téma. A résztvevő cégek eltérő sikereket tudhatnak magukénak a megváltozott munkaképességű…
Tartson velünk az őszi-téli időszakban is!
Ismét elkezdődött egy újabb tanév, mely a diákjaink számára több elfoglaltságot és kevesebb szabadidőt jelent. Közel 20 éves tapasztalatunk alapján idén is korán kezdtük a felkészülést annak érdekében, hogy partnereink megrendeléseit maximálisan kiszolgálhassuk az elkövetkezendő időszakban is. Mi nemcsak a szavak szintjén, hanem valóban teszünk azért, hogy meglévő és új…
Hogyan segíti az automatizált onboarding a munkavállalók beilleszkedését?
A betanulási folyamat minden cégnél megkerülhetetlen lépése egy új munkavállaló beilleszkedésének. Ugyanakkor előfordul, hogy ez az időszak nagy időráfordítást igényel a kollégák részéről. Cégcsoportunk is felismerte, hogy az onboarding folyamatok javításával ez a ráfordított idő csökkenthető úgy, hogy a betanítás hatékonysága nem romlik, sőt javul. A TrendFM műsorában ezúttal Pataki…
Recruitment Insider Sztorik by euJobs HR-Group
Izgalmas ősz elé nézünk, ugyanis a HR Festtel együttműködve létrehoztunk egy 4 részes szakmai online eseménysorozatot, melyen a recruitment pálya kulisszái mögé nyújtunk bepillantást szakmai sztorikkal és szakértői eszmecserékkel. Az euJobs HR-Group hisz a stratégiai együttműködések erejében, ezért dolgoztuk ki a Recruitment Insider Sztorik by euJobs HR-Group eseménysorozatot. A legelső…
Keressük a jövő szuper HR-eseit a Budapesti Metropolitan Egyetemmel!
Az euJobs HR-Group felelős foglalkoztatóként kiemelt stratégiai együttműködést kötött a Budapesti Metropolitan Egyetemmel. Célunk szakértő munkatársaink tudását megosztani a jövő HR-eseivel, aktívan részt venni a szakma formálásában, valamint egyedi lehetőséget adni ambiciózus, energikus fiatalok számára álmaik megvalósítására, mindezt úgy, hogy a Cégcsoportunk által képviselt értékeket megosszuk a munkaerőpiac jelenlegi és…
Hogyan találjuk meg a jövő generációját?
Hogyan lehet megtalálni a jövő generációját? Eköré a kérdés köré épült a beszélgetés a TrendFM legutóbbi műsorában, amelyben Tileczky-Szokol Bianka Cégcsoportunk Koordináció csoportvezető helyettese és Szolnoki Eszter az Unilever People Partner Lead-je vett részt. Már több platformon is hangsúlyoztuk, hogy a gyakornoki program utánpótlás kinevelés céljából remek választásnak bizonyulhat a…
SZIGET Fesztivál 2023 – Idén is partnereinkkel együtt segítettünk!
Remekül sikerült tavaly a SZIGET XS Land-ben a Nem Adom Fel Alapítvány szemléletformáló kitelepülése, melyet cégcsoportunk is támogatott az önkéntesek biztosításával. Éppen ezért nem volt kérdés, hogy az idei évben is segíteni fogjuk a munkájukat. Ám ez alkalommal nemcsak a feladatok változtak, hanem az általunk biztosított önkéntesek tábora is bővült,…
Ennél tökéletesebb környezet nem is lehetne a szemléletformálásra – ismét részt vettünk a Szigeten
A TrendFM műsorában ezúttal Kóródi Edit, Cégcsoportunk HR Business Partnere és Sokszínűségi tanácsadója, valamint Egyed Luca HR asszisztensünk, önkéntesünk vett részt és beszélgettek az idei Sziget részvételünkről. Második alkalommal támogattuk a Nem Adom Fel Alapítvány munkáját az XS Land-ben kollégáinkkal, sőt idén partnereinkkel kiegészülve. 2022 decemberében indult útjára az euChance…
A közös utunk
www.eujobs.hu
adószám:13567116-2-17
7361 Kaposszekcső, Liget lakótelep 10.
+36 1 225 7313
[email protected]
www.eudiakok.hu
adószám:13282572-2-17
7361 Kaposszekcső, Liget lakótelep 10.
+36 1 225 1533
[email protected]
www.nyugdijtobblet.hu
adószám: 26112118-2-17
7361 Kaposszekcső, Liget lakótelep 10.
+36 1 443 3822
[email protected]