Hírek
2026.09.17.
Mi történik a nyári diákmunkásokkal szeptembertől: ezért érdemes a tanév alatt is diákmunkaerőben gondolkodni
Olvasási idő: 4 perc
A nyári időszak sok vállalatnál egyet jelent a diákmunkaerő fokozott bevonásával. A szabadságolások, a szezonális feladatok és a megnövekedett munkaterhelés miatt a diákok rugalmas és költséghatékony támogatást jelenthetnek a cégek számára.
2026.09.09.
Szeptemberi újratervezés: családbarát megoldások a munkahelyen
Olvasási idő: 4 perc
A kisgyermeket nevelő munkavállalók számára a szeptember sokszor átmeneti, mégis intenzív alkalmazkodási időszakot jelent.
2026.08.04.
Mit tanulhatnak a cégek a nyári munkaerő-kihívásokból?
Olvasási idő: 3 perc
A szabadságolások, a szezonális kereslet növekedése, a helyettesítések és a megnövekedett létszámigény egyszerre állítják kihívás elé a HR-csapatokat.
2026.07.22.
Kiaknázatlan munkaerő-tartalék: miért érdemes nyitni a Magyarországon tanuló harmadik országbeli hallgatók felé?
Olvasási idő: 3 perc
A kereskedelemben, a vendéglátásban, a logisztikában, a szolgáltató szektorban és az irodai adminisztrációban egyre nehezebb rugalmasan rendelkezésre álló munkaerőt találni. ...
2026.06.23.
Több mint szezonális munkaerő: a diákok szerepe a vállalati stratégiában
Olvasási idő: 4 perc
A nyári időszakban sok vállalat számára visszatérő feladat a megfelelő munkaerő-gazdálkodás. A szabadságolások, a megnövekedett forgalom vagy a szezonális projektek miatt ilyenkor gyakran diákok segítik a működést.
2026.06.04.
A fulfillment-érától a humanoid robotokig - merre tart a logisztika?
Olvasási idő: 3 perc
A papíralapú nyilvántartásoktól és kézi folyamatoktól a logisztika eljutott az automatizált raktárakig, a mesterséges intelligenciával támogatott döntéshozatalig.
2026.05.28.
A targonca fénykorától az e-kereskedelem berobbanásáig
Olvasási idő: 4 perc
A magyar logisztikai szektor fejlődése az elmúlt húsz évben látványos technológiai és munkaerőpiaci átalakuláson ment keresztül.
2026.05.14.
Kevesebb hibás felvétel, jobb döntések: így támogatja egy személyiségteszt a sikeresebb kiválasztást
Olvasási idő: 4 perc
Egyre több vállalat alkalmaz személyiségteszteket a kiválasztás során. Ez nem csak egy trend, hanem egy tudatos eleme a toborzási folyamatnak.
2026.04.17.
Generációs sokszínűség a munkahelyen: kihívásból stratégiai előny
Olvasási idő: 5 perc
A mai munkahelyek egyik legnagyobb kihívása és egyben legnagyobb lehetősége a különböző generációk együttműködése.
