Lépj rá velünk a Te Utadra!
Karrierlehetőségek az euJobs HR-Groupnál!
Mi az euJobs HR-Groupnál 20 év tapasztalatával teremtünk win-win szituációkat 70 ezer munkavállalónk és 1650 partnerünk között. Hiszünk az együttműködés erejében, és abban, hogy az ügyfelek elégedettsége munkánk legfontosabb fokmérője. Egy csapatban dolgozunk azért, hogy rajta tartsuk a kezünket a HR szakma ütőerén.
Csatlakozz hozzánk és kezdd az euJobs HR-Groupos karriered egy dinamikusan fejlődő sokszínű csapat tagjaként!
100+ elégedett dolgozó
Belvárosi iroda
Stabilan növekedő cégcsoport
Dolgozz velünk!
Gyere hozzánk dolgozni
Mutasd a részleteket
Gyere hozzánk dolgozni
Mutasd a részleteket
Gyere hozzánk dolgozni
Mutasd a részleteket
Értékeink
Teszünk a sokszínűségért
Értékeljük a senioritást
Újszerű megoldásokat keresünk
Élvezettel dolgozunk
Juttatásaink
Egészségbiztosítás
A nálunk dolgozó kollégáink számára egészségbiztosítást kötünk. Egészségbiztosításodba akár családtagjaidat is bevonhatod!
Rugalmas munkavégzés
A rugalmas munkavégzést biztosítva, kollégáink heti 2 napot otthonról dolgozhatnak.
Céges programok
Csapatépítések, futó klub, közös társasozás, évzáró party. Biztosak vagyunk benne, hogy nálunk a legjobb közösségi élményekben lesz részed.
Kollégáink mondták
Az euJobs cégcsoportunk felnőtteket kölcsönző tagja.
Magyar és külföldi partnercégeink számára nemcsak megfelelően képzett és motivált hazai, ukrán és 3. országbeli munkaerőt biztosítunk, hanem (költség)hatékony működést leginkább elősegítő foglalkoztatási formát, az ehhez szükséges adminisztrációt, dedikált projektvezetőt és jogi hátteret a foglalkoztatásban.
Az euDiákok cégcsoportunk diákokat foglalkoztató tagja, az ország harmadik legnagyobb iskolaszövetkezete.
Hazánkban működő multinacionális nagyvállalatok számára középiskolás és egyetemista munkaerőt biztosítunk, ami gyors, rugalmas és járulékmentes foglalkoztatási forma az alkalmi vagy hosszútávú munkaerőigényre, ezen túl tökéletes megoldás az utánpótlás kinevelésére.
A Nyugdíjtöbblet cégcsoportunk nyugdíjasokat foglalkoztató tagja.
Hazai partnereink számára időskorú munkavállalókat biztosítunk, akik akár otthonról is dolgozhatnak, ami gyors, rugalmas és járulékmentes foglalkoztatást garantál. Ezen felül a nyugdíjas munkaerő több tíz éves tapasztalata segítségül szolgálhat az új és pályakezdő kollégák betanításában is.
Kérje tanácsunkat!
Kérje tanácsunkat!
Kérje tanácsunkat!
Legfrissebb híreink
Educatio Kiállítás: kapcsolódás a jövő generációjához
Az euDiákok Iskolaszövetkezet számára évek óta fontos esemény az Educatio Nemzetközi Oktatási Szakkiállítás, amely remek lehetőséget kínál a diákokkal és oktatási intézményekkel való kapcsolódásra. Bár sokan úgy vélik, hogy az offline rendezvények az online tér erősödése miatt háttérbe szorulnak, tapasztalataink és diákjaink visszajelzései alapján a digitális eszközök nem helyettesíthetik, hanem…
Együtt a munkaerőpiaci sokszínűségért
Az euJobs HR-Group hosszú évek óta kiemelt figyelmet fordít a megváltozott munkaképességűek inkluzív foglalkoztatására, szoros együttműködésben a Nem Adom Fel Alapítvánnyal. A TrendFM Monitor Délután című műsorában Kóródi Edit, az euJobs HR-Group képviseletében senior HR business partner és sokszínűségi tanácsadó, valamint Papp Szabolcs, a Nem Adom Fel Alapítvány szóvivője és…
Hároméves bérmegállapodás: hogyan érinti a minimálbér és a garantált bérminimum emelkedése a munkaadókat?
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) között létrejött hároméves bérmegállapodás jelentős változásokat hoz a munkaerőpiacon. A megállapodás célja, hogy a minimálbér 2027-re elérje a rendszeres bruttó átlagkereset 50%-át, miközben a béremelés üteme igazodik a gazdasági termelékenység növekedéséhez – derül ki a Portfolio cikkéből. Minimálbér és garantált bérminimum…
Társadalombiztosítási számfejtési TB naptár 2025
Töltse le weboldalunkról a 2025-ös TB naptárat! A naptárban a munkanapok, pihenőnapok és munkaszüneti napok mellett naponta fel vannak tüntetve az év elejéig eltelt és az év végéig hátralevő napok száma (az osztószámok). 2025. évi munkaszüneti napok: január 01., szerda - Újév március 15., szombat - Nemzeti ünnep április 18.…
Közös kihívások az ünnepi időszakban
Az ünnepi szezon nemcsak a vásárlóknak jelent mozgalmas időszakot, hanem a cégek számára is komoly kihívásokat tartogat. Az IKEA és az euJobs HR-Group 10 évre visszanyúló együttműködése jól mutatja, hogyan lehet összehangolni a nagyvállalati működést a rugalmas munkaerő-toborzással. Hogyan biztosítják, hogy minden pozíció betöltött legyen? Milyen szerepet játszik a diákmunka…
Z generáció a munka világában
Az euDiákok Iskolaszövetkezet és az UNIside közös kutatása a diákok munkavállalási szokásait és motivációit vizsgálta, kiemelten fókuszálva az egyetemisták és középiskolások eltérő attitűdjeire, munkahelyválasztási preferenciáikra. A TrendFM Monitor délután című műsorában Kováts Nóra brand manager és Pataki Balázs stratégiai partner beszélgettek a kutatás eredményeiről, és az általuk felvetett kérdésekről. A…
Megoldás az orrunk előtt – inkluzív foglalkoztatás a kiapadó(?) munkaerőpiacon
Szeptember 26-án cégcsoportunk is képviseltette magát a recruiTECH BLUE konferencián, ahol nemcsak standunkat találhatták meg az érdeklődők, hanem Kóródi Edit, senior HR business partner és sokszínűségi tanácsadónk egy előadást is tartott a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása kapcsán. Edit előadásában kiemelte, hogy a cégeknek bátrabbnak kellene lenniük a fogyatékossággal élő munkavállalók…
A „Te utad” HR szakmai Ösztöndíj Programról
Az euJobs HR-Group felelős foglalkoztatóként egy évvel ezelőtt kötött kiemelt stratégiai együttműködést a Budapesti Metropolitan Egyetemmel. Célunk szakértő munkatársaink tudását megosztani a jövő HR-eseivel, aktívan részt venni a szakma formálásában, valamint egyedi lehetőséget adni ambiciózus, energikus fiatalok számára álmaik megvalósítására. Az együttműködés több pilléren áll, de a fő programelemét egy…
Hogyan tarthatók meg a diák munkavállalók a tanév alatt?
A diákok foglalkoztatása – mint azt korábban is írtuk – számos előnnyel járhat a vállalatok számára: rugalmas munkaerőt biztosítanak, és friss szemléletet hoznak a munkahelyekre. Azonban a diákok megtartása a tanév alatt kihívást jelenthet a munkaadók számára, mivel a nyarat követően gyakran szorosabb időbeosztásuk lesz, és az iskolai kötelezettségek mellett…
Amikor a Sziget összehoz: önkéntesség és érzékenyítés fesztiválközegben
Az euJobs HR-Group munkatársai idén is csatlakoztak önkéntesként a Nem Adom Fel Alapítvány nem mindennapi kezdeményezéshez a Sziget Fesztiválon. Tapasztalataik nemcsak az önkéntes munka szépségeit mutatják be, hanem azt is, hogyan lehet közelebb hozni a fogyatékossággal élők világát a fesztiválozókhoz, erről beszélgetett Egyed Luca, cégcsoportunk HR generalistája és Bánó Péter…
euJobs Kft.
www.eujobs.hu
adószám:13567116-2-17
7361 Kaposszekcső, Liget lakótelep 10.
+36 70 450 9571
[email protected]
euDiákok Iskolaszövetkezet
www.eudiakok.hu
adószám:13282572-2-17
7361 Kaposszekcső, Liget lakótelep 10.
+36 70 450 9571
[email protected]
Nyugdíjtöbblet K.NY.SZ.
www.nyugdijtobblet.hu
adószám: 26112118-2-17
7361 Kaposszekcső, Liget lakótelep 10.
+36 70 450 9571
[email protected]