Lojális munkaerőt keres rugalmas munkaidőben?
Mi tudjuk, hol találja!
Az euCsaládok szövetkezet összeköti a rugalmas, részmunkaidős lehetőségeket kínáló cégeket a szakképzett, motivált szülőkkel – akár a saját visszatérő kismamáikkal is.
Miért éri meg kisgyermekeseket foglalkoztatni?
Előszűrt, szakképzett és tapasztalt munkavállalók
Magas lojalitás, alacsony fluktuáció
Adókedvezmények és költségoptimalizálás
Társadalmilag felelős, családbarát vállalati imázs
Támogatás a saját kismamák visszatérésében
Hogyan működik a közvetítésünk?
Igényfelmérés
Előszűrt jelöltek
Rugalmas, részmunkaidős foglalkoztatás
Folyamatos HR támogatás
Saját visszatérő kismamák integrálása
Támogassa a dolgozó szülőket és nyerjen lojális munkaerőt!
Saját tapasztalatból tudjuk, hogy sok szülő szívesen tér vissza a munkába nem sokkal a gyermekvállalás után. Az, hogy erre van lehetőség rugalmas formában, az nemcsak a cégnek előny, hanem a szülőknek is óriási motiváció.
Tileczky-Szokol Bianka, az egyik kismamánk így fogalmazott:
„Szerettem volna hamarabb visszatérni a munkába, mert így tudok kiteljesedni igazán.”
Az euCsaládok szövetkezet segítségével a cégek megtarthatják tapasztalt munkatársaikat, miközben a szülők biztonságosan és rugalmasan kapcsolódhatnak vissza a munka világába.
