Hírek
2025.10.27.
Hogyan biztosítottunk 48 óra leforgása alatt 25 diákot egy logisztikai partnerünk új raktárába
Olvasási idő: 3 perc
A munkaerőpiac mai, kihívásokkal teli környezetében a gyorsaság, a megbízhatóság és a rugalmasság kulcsfontosságú tényezők a sikeres partnerségekben.
2025.10.22.
Társadalombiztosítási számfejtési TB naptár 2026
Olvasási idő: 1 perc
Töltse le weboldalunkról a 2026-os TB naptárat! A naptárban a munkanapok, pihenőnapok és munkaszüneti napok mellett naponta fel vannak tüntetve ...
2025.09.22.
A diákok ősszel is készen állnak a munkára
Olvasási idő: 4 perc
Tapasztalatunk szerint a 18 év felettiek egész évben szeretnének dolgozni, és ez alól az őszi időszak sem kivétel.
2025.09.15.
Mik a logisztikai szektor legnagyobb kihívásai az őszi időszakban?
Olvasási idő: 6 perc
Ahogy beköszönt az ősz, a logisztikai ágazatban érezhetően megnövekszik a terhelés. Minden szereplő más és más módon reagál a szezonális kihívásokra.
2025.09.02.
5+1 jel, hogy itt az ideje HR szolgáltatót váltanod!
Olvasási idő: 3 perc
A megfelelő HR szolgáltató kiválasztása ma már nem csak egy kényelmi döntés, hanem stratégiai kérdés.
2025.08.12.
Idén is önkénteskedtünk a Sziget Fesztiválon!
Olvasási idő: 2 perc
Nagy örömmel számolunk be arról, hogy kollégáink ismét szép számban vállaltak önkéntességet a Sziget Fesztivál XS Land-jén!
2025.06.13.
Generációk együtt a munkahelyen: kihívás helyett lehetőség
Olvasási idő: 3 perc
A munkahelyek ma már többgenerációs terek, ahol a baby boomer, X, Y és Z generáció tagjai együtt dolgoznak gyakran teljesen eltérő gondolkodásmóddal, kommunikációs stílussal és munkahelyi elvárásokkal.
2025.05.19.
Ujlakiné Szegedi Nikoletta emlékére
Olvasási idő: 2 perc
Mély fájdalommal és megrendüléssel búcsúzunk szeretett kollégánktól és barátunktól Ujlakiné Szegedi Nikolettától.
2025.05.08.
Mit tanulhatunk a Netflixtől a toborzásban?
Olvasási idő: 5 perc
A munkaerőpiac egyre dinamikusabb változásaira a HR-nek nemcsak szervezetépítési, hanem kommunikációs szinten is reagálnia kell. Különösen igaz ez a Z generáció esetében.
