Elindult a „HR Utakon” podcast csatornánk: Az euJobs HR-Group 20 éves szakértelme új platformon, ahol a tapasztalat, a jelen és a jövő kapcsolódik.
2004-ben az euJobs HR-Group megkezdte útját a HR szektorban, „A Te utad” szellemiségében.
Azóta folyamatosan építjük és fejlesztjük ezt az utat, melyen keresztül a munkaerőpiac kihívásaira reagálunk, újításokat vezetünk be, és személyre szabott megoldásokat kínálunk mind munkavállalóink, mind üzleti partnereink számára.
„Mindig úttörők voltatok a munkaerő közvetítés és kölcsönzés piacán, akár a diákmunkát tekintve, akár a nyugdíjasok esetében, akár a külföldi munkavállalóknál, ott voltatok az elsők között…”
Érczfalvi András, műsorvezető
Mik voltak a legfontosabb mérföldköveink az elmúlt 20 évben? Mi vár ránk 2024-ben? Idén arra fektetünk hangsúlyt, hogy elmeséljük a történetünket különböző szemszögekből, és szeretnénk, hogy Te is részese legyél ennek a visszatekintésnek.
Most büszkén jelentjük be új kezdeményezésünket: a „HR Utakon” Spotify podcast csatornát, ahol nemcsak múlt és jövő találkozik, hanem ahol minden egyes epizód „A Te utadat” is formálja a HR világában.
Csatlakozz hozzánk az első részben, ahol a Trend FM Munka.Erő.Forrás rovatában Pataki Zoltánnal, társalapítónkkal és ügyvezetőnkkel, valamint Érczfalvi András műsorvezetővel együtt fedezzük fel az elmúlt 20 év munkaerőpiaci tanulságait, 2024 kihívásait és lehetőségeit!
A 20 perces beszélgetés során számos fontos munkaerőpiaccal kapcsolatos téma került terítékre:
Munkaerőpiacon történt változások és kihívások
- 2023-as év során történt változások a munkaerőpiacon
- innováció és munkaerő-szolgáltatások
- átképzés és továbbképzés fontossága a munkavállalók fejlesztésében
- munkaerő-közvetítés és kölcsönzés szerepe
Munkaerő-közvetítők és kölcsönzők szerepe:
- adminisztráció és a partnerek támogatása
- kis- és középvállalkozások kihívásai és a HR szolgáltatók szerepe
Toborzás és toborzási csatornák:
- munkavállalók megtalálásának különböző módszerei és csatornái
- digitális platformok és közösségi média szerepe a toborzásban
Külföldi munkavállalás és álláslehetőségek:
- külföldi munkavállalás és munkaerő-import a német és más európai munkaerőpiacokon
- ipari és gazdasági változások hatása, új munkakörök megjelenése.
- ipari vállalatok letelepedése Magyarországra és az ezzel járó munkaerőigény
Partneri kapcsolatok és bizalom:
- szolgáltatói kapcsolatok és az ügyfelekkel való partneri együttműködés jelentősége bizalom és ajánlások szerepe a szolgáltatók és cégek között
