5+1 pozíció, amire diákot is választhatsz!

A diákfoglalkoztatás napjainkban már egy igen sokrétűen alkalmazott foglalkoztatási forma, mely szinte minden szektorban megállja a helyét. A folyamatosan változó munkaerőpiac, és az időszakos létszámigények miatt a vállalatok rugalmas, költséghatékony megoldásokat keresnek, miközben a fiatalok is szeretnék megszerezni első szakmai tapasztalataikat. De milyen munkakörökbe érdemes diákokat alkalmazni? Mutatunk 5+1 olyan pozíciót, ahol bátran támaszkodhat diákmunkaerőre!

1. Bolti kisegítő munkakörök

A kiskereskedelemben mindig van igény rugalmasan beosztható munkaerőre, és a diákok kiválóan alkalmasak pénztári feladatokra, polcrendezésre és árufeltöltésre. Miért előnyös a cégeknek? A diákok rugalmas munkaidőben dolgozhatnak, segítve a szezonális vagy kiugró forgalmú időszakokat. Emellett bérköltségben is kedvezőbb megoldást jelenthetnek.

2. Éttermi kisegítő munkakörök

A vendéglátás az egyik legnagyobb diákfoglalkoztató szektor. Pultos, felszolgáló, mosogató vagy konyhai kisegítő munkakörben a diákok gyorsan elsajátíthatják a csapatmunka és az időgazdálkodás alapjait. Miért előnyös a cégeknek? A forgalmas időszakokban (pl. rendezvények, szezonalitás) gyorsan bővíthető a diákmunkaerő, anélkül, hogy hosszútávú kötelezettséget vállalna a cég.

3. Hostess/promóter

A rendezvényipar és a marketing világa is sok diáknak ad lehetőséget. A hostessek és promóterek termékeket népszerűsítenek, eseményeken segítik a vendégeket, és egyes márkák arcai lehetnek. Miért előnyös a cégeknek? A fiatalok hitelesebben szólíthatják meg a fiatalabb célcsoportokat, és energikus megjelenésükkel hozzájárulnak a márka pozitív képéhez.

4. Telefonos és call centeres munka

Azok a diákok, akik szívesen dolgoznak telefonon keresztül, jól kapcsolódnak az emberekkel remek lehetőséget találhatnak az ügyfélszolgálati, piackutatói vagy telefonos értékesítési pozíciókban. Miért előnyös a cégeknek? Az ilyen munkakörökben magas a fluktuáció, így a diákmunkásokkal egyszerűbben és gyorsabban pótolhatók a kiesések.

5. Klasszikus irodai munkák (recepciós, ügyfélszolgálat)

A diákok kiválóan alkalmasak recepciós, adatrögzítési vagy ügyfélszolgálati feladatokra, mivel gyorsan betanulnak és jól kezelik az alapvető adminisztratív teendőket. Miért előnyös a cégeknek? Az ilyen pozíciók gyakran magas ügyfélforgalommal járnak, így a diákmunkaerő alkalmazása segíthet a gördülékeny működés biztosításában, miközben a tapasztalt kollégák bonyolultabb ügyeket intézhetnek.

+1. Pénzügyi asszisztens (könyvelés, számlázás)

Ez a "kakukktojás" pozíció azoknak a diákoknak szól, akik hosszú távon szeretnének elmélyedni a pénzügy és könyvelés területén, esetleg már ilyen tanulmányokat folytatnak. Miért előnyös a cégeknek? A diákok hatékonyan elvégezhetik az ismétlődő, precíz adminisztrációs feladatokat (pl. számlázás előkészítése, adatbevitel), így a szakképzett pénzügyi szakemberek az összetettebb stratégiai vagy elemzői munkára fókuszálhatnak.

Miért érdemes diákokat alkalmazni?

• Költséghatékonyság: Az iskolaszövetkezeti foglalkoztatás kedvezőbb bér- és járulékterheket jelent a cégeknek.
• Rugalmasság: A diákok rugalmas munkaidőben dolgozhatnak, igazodva a vállalat igényeihez.
• Utánpótlás nevelés: Számos sikertörténet igazolja, hogy a diákmunkások később teljes állásban is hasznos tagjai lehet a cégnek.
• Friss szemlélet: A fiatal munkavállalók innovatív gondolkodást és új szemléletmódot hozhatnak a vállalatba.

Ha szeretne Ön is élni a diákfoglalkoztatás nyújtotta előnyökkel, forduljon hozzánk bizalommal! Az euJobs HR-Group segít megtalálni az igényeihez legjobban illeszkedő diákmunkásokat.