Az euDiákok Iskolaszövetkezet számára évek óta fontos esemény az Educatio Nemzetközi Oktatási Szakkiállítás, amely remek lehetőséget kínál a diákokkal és oktatási intézményekkel való kapcsolódásra. Bár sokan úgy vélik, hogy az offline rendezvények az online tér erősödése miatt háttérbe szorulnak, tapasztalataink és diákjaink visszajelzései alapján a digitális eszközök nem helyettesíthetik, hanem kiegészítik a személyes találkozásokat.
A generációs kutatások is megerősítik ezt a nézetet: a Z generáció számára mind az online, mind az offline jelenlét egyaránt fontos. Gutfreund (2016) tanulmánya például rámutat, hogy ez a generáció értékeli az offline kapcsolatokat, különösen vásárlási és döntési szokásaik kapcsán. Ezért a vállalatoknak mindkét környezetben jelen kell lenniük, ha el akarják nyerni a Z generáció figyelmét és bizalmát. Ezt szem előtt tartva az offline események kulcsszerepet játszanak abban, hogy megértsük és kiszolgáljuk a fiatalok igényeit.
Az idei Educatio Kiállításon – ahol több mint 60 ezer látogató fordult meg – standunknál nemcsak diákmunka-lehetőségeinket mutattuk be, hanem a fiatalok karrierépítéssel kapcsolatos kérdéseire is válaszokat adhattunk. Az esemény ismét lehetőséget biztosított arra, hogy személyesen megismerjük a következő generáció céljait, igényeit, és párbeszédet kezdeményezzünk a munkaerőpiacra lépéshez kapcsolódó kérdéseikről.
Miért jók az állásbörzék?
Az állásbörzék – legyen szó az Educatióról vagy más rendezvényekről – nemcsak információszerzésre alkalmasak, hanem valódi találkozási pontok is, ahol:
- Közvetlen kapcsolat alakulhat ki a munkaadók és a munkavállalók között,
- Azonnali válaszokat kaphatnak a diákok kérdéseikre,
- Bepillantást nyerhetnek iskolaszövetkezetünk működésébe,
- És helyszíni regisztrációs lehetőséget is biztosítunk.
Az esemény ismét megerősítette számunkra, hogy a személyes jelenlét elengedhetetlen a sikeres együttműködésekhez, különösen a generációk közötti kapcsolódásban.
Az év csak most kezdődött, de találkozási lehetőségeink folyamatosan gyarapodnak majd. Érdemes követni bennünket a LinkedIn-en, illetve a Facebook-on, ahol rendszeresen beszámolunk aktuális kitelepüléseinkről és eseményeinkről.
Amennyiben Önt is érdekli a Z generáció munkaerőpiaci motivációja töltse le friss kutatásunkat itt.
