A TrendFM Monitor Délután című műsorában ezúttal Tileczky-Szokol Bianka, az euJobs HR-Group koordináció csoportvezető helyettese beszélgetett Mészáros Anitával, az Intrum Zrt. HR igazgatójával. Nagyjából 10 évre nyúlik vissza a partnerségünk, és mind cégcsoportunknak, mind pedig az Intrumnak hasonló tapasztalatai vannak arról, milyen is az, amikor több generáció dolgozik együtt egy munkahelyen. 

Az interjú főbb részei:

Generációk a munkaerőpiacon

    • Z generáció: más elvárások, szokások, gyors karrier igénylése.
    • Alfa generáció: két éven belül megjelennek a munkaerőpiacon.
    • 2030-ra a dolgozó lakosság 30%-a 55+ éves lesz.

Toborzás és motiváció

    • Online és offline toborzás kombinációja.
    • Szükség van részletes információkra a munkakörről és a cégről.
    • Kreatív toborzási módszerek, hogy felkeltsék a fiatalok érdeklődését.

Generációk kezelése és integrációja

    • Fontos megérteni minden generáció erősségeit és igényeit.
    • Homogén csapatok nehezen hozhatók létre, diverzitásra kell készülni.
    • A HR és a vezetők szerepe kulcsfontosságú a sikeres integrációban.

Kulcs a sikeres együttműködéshez

    • Megértés és türelem: fontos megérteni és elfogadni a különböző generációk működését.
    • Sztereotípiák lebontása: nyitottság egymásra.
    • Folyamatos kommunikáció
2024. június 26.