A TrendFM Monitor Délután című műsorában ezúttal Tileczky-Szokol Bianka, az euJobs HR-Group koordináció csoportvezető helyettese beszélgetett Mészáros Anitával, az Intrum Zrt. HR igazgatójával. Nagyjából 10 évre nyúlik vissza a partnerségünk, és mind cégcsoportunknak, mind pedig az Intrumnak hasonló tapasztalatai vannak arról, milyen is az, amikor több generáció dolgozik együtt egy munkahelyen.
Az interjú főbb részei:
Generációk a munkaerőpiacon
- Z generáció: más elvárások, szokások, gyors karrier igénylése.
- Alfa generáció: két éven belül megjelennek a munkaerőpiacon.
- 2030-ra a dolgozó lakosság 30%-a 55+ éves lesz.
Toborzás és motiváció
- Online és offline toborzás kombinációja.
- Szükség van részletes információkra a munkakörről és a cégről.
- Kreatív toborzási módszerek, hogy felkeltsék a fiatalok érdeklődését.
Generációk kezelése és integrációja
- Fontos megérteni minden generáció erősségeit és igényeit.
- Homogén csapatok nehezen hozhatók létre, diverzitásra kell készülni.
- A HR és a vezetők szerepe kulcsfontosságú a sikeres integrációban.
Kulcs a sikeres együttműködéshez
- Megértés és türelem: fontos megérteni és elfogadni a különböző generációk működését.
- Sztereotípiák lebontása: nyitottság egymásra.
- Folyamatos kommunikáció