A TrendFM műsorában ezúttal Tileczky-Szokol Bianka, Cégcsoportunk Koordináció csoportvezető helyettese és Fertig Balázs, az MBH Bank Toborzási és Onboarding Igazgatója beszélgettek a gyakornoki programokról, azok sikerességéről, valamint, hogy a diákok hogyan viszonyulnak a banki szektorhoz és milyen aktivitásokkal lehet megszólítani a Z generációt. A gyakornoki programok fő célja egy cég szempontjából egyértelműen az utánpótlás nevelés és partnerünk remek példaként szolgál, hogyan lehet egy ilyen programot hatékonyan működtetni iskolaszövetkezet segítségével, ugyanis éves szinten számos főállású kolléga kerül ki gyakornokaik közül.
Híreink
Indul a nyári szezon – készüljön alternatív foglalkoztatási formával
3. országbeli foglalkoztatás – pozitív tapasztalatok minden oldalról
A logisztikai szektor hatásai a munkaerőpiacra
Vonzó brand és jelöltélmény
Hosszú ideje keresi a megfelelő munkavállalót? Lehet, hogy meglepő lesz a megoldás!
Legyen szó technológiáról, robotizációról vagy járműparkról: a munkaerő megkerülhetetlen
Lezajlott az első euChance KLUB
Roadshow-ra indult az euJobs HR-Group csapata
Új mérföldkőhöz érkezett az euChance Program
Hogyan válhat Ön is jobb munkáltatóvá? 3. rész: networking